自“安全生产月”启动以来，永安煤业公司紧扣活动主题，构建起全方位、多层次、立体化的活动体系，推动安全宣教在创新形式中传递温度，在隐患排查治理中彰显实效，全面掀起“人人关注安全、人人参与安全、人人守护安全”的热潮。
　　多元宣教齐发力共绘安全“同心圆”
　　“今年是全国第几个‘安全生产月’？”“第24个！”“回答正确！获得小礼品一份……”6月11日，永安煤业公司池坪芦坑安全劝导活动现场气氛热烈，职工们在趣味游戏中赢得奖品，更在互动问答中收获满满安全知识，安全意识悄然入心。
　　寓教于乐，正是永安煤业创新“安全生产月”宣教活动的鲜明特色。公司构建“线下+线下”的安全宣传模式，全方位、多角度开展安全宣教。线上不仅在公众号、网站、工作群平台推送喜闻乐见的安全知识、安全宣传片和安全主题讨论文章等内容，方便职工随时随地学习，还利用“安全管理一体化”小程序举办线上安全知识竞赛，确保安全宣教“走新”；线下邀请安全领域专家到公司授课，安排安全宣讲小分队进班组开展安全专题宣讲，组织女工协管员开展丰富多彩的安全劝导活动，还结合端午、高温等节点，开展“粽在安全”“清凉相伴安全同行”等慰问活动，将安全叮嘱融入温情关怀，确保安全宣教“走心”。
　　“为确保活动效果，我们推出一系列参与度高、互动性强、感染力深的安全宣教‘组合拳’，让安全理念真正融入每位职工的日常工作、生活中。”公司安健环部总经理张志强对活动成效给予充分肯定。据统计，活动期间累计开展安全主题宣讲8场次，安全劝导活动16场次，发放安全宣传资料1000余份。
　　全员参与筑防线，织密隐患“排查网”
　　“重大事故隐患如何精准判定？隐患排查的要点是什么？整改闭环如何实现？……”近日，一场聚焦提升安全管理队伍隐患排查质量的专题座谈，将“安全生产月”活动推向高潮。与会人员热烈探讨，推动公司隐患排查治理思路从“事后整改”向“源头治理”的深刻转变。
　　厘清了“怎么查”，关键在于“全员查、全面查”。公司深入开展“查找身边安全隐患”系列行动，先是设立“安全咨询台”，广泛征集“如何查找身边安全隐患”的金点子；而后大力推广“隐患随手拍”，对发现重大隐患的职工给予奖励，充分调动职工参与安全管理的积极性和主动性，营造出“人人都是安全员”的浓厚氛围。
　　隐患排查不仅要“见行”，更要“见效”。公司聚焦井下采掘工作面、机电运输、通风排水等重点区域和薄弱环节进行“拉网式”“扫描式”排查，对发现的隐患，严格执行登记建档、明确责任、制定措施、限时整改、验收销号的“闭环管理”流程，确保隐患动态“清零”。“安全生产月”启动至今，公司累计组织安全检查4次，排查各类隐患问题200余条，整改率达100%。
　　安全永不打烊，活动精彩不断。“下一步，我们将持续深化‘安全生产月’成果，陆续开展隐患排查技能比武、应急演练、隐患整改‘回头看’等系列活动，达到强意识、提技能、查隐患的目的，切实提升本质安全水平。”公司党委书记、董事长康春福表示。
　　（苏标平）