“作为全省的骨干煤矿，我们需要用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导企业改革发展，确保矿井保持领先优势。”9月17日，永安煤业公司仙亭煤矿矿长黄国瑞向笔者谈起了习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”活动给矿井带来的观念冲击。
　　黄国瑞说，通过“大学习”活动，全矿进一步坚定科技兴煤战略，全力加快改革发展、转型升级步伐，目前在率先建设完成两个机械化采煤试点的基础上，又积极尝试引进自动锚杆机、水炮泥等新技术和新工艺，为提升矿井核心竞争力打下坚实基础。
　　“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不仅是每个党员干部的重大政治责任，也是每个公民必须履行的法定义务，不仅是当前的首要政治任务，也是长期的首要政治任务……”在永安煤业公司第四次党代会上，党委书记、执行董事陈荣万郑重部署了全面兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮活动。
　　该公司围绕“政治建设大强化，‘四个意识’再加强；学习氛围大营造，全员学习再推进；党建责任大落实，党建基础再夯实；作风建设大促进，团队合力再增强；经营模式大创新，精细管理再升华；项目建设大推进，矿井产能再提升；党务人员大培训，党建生机再焕发；党员素质大提升，作用发挥再辉煌；达标创星大争创，‘两学一做’再深入；学习活动大宣传，氛围营造再浓厚”这十大举措和目标，细化措施，精心编制35项“大学习”任务清单，并通过设立专题专栏、举办专题党课、组建劳模宣讲小分队、开展学习竞赛测试等形式多样的“大宣讲”，让“大学习”活动迅速渗透到公司每个角落。
　　“公司党委特意在上京和永安南区增设了两个退休党支部，现在我们退休党员参加各种党内学习和活动都更方便了。”南区退休党支部书记吴传如告诉笔者，该公司针对退休党员人数多、居住分散、学习教育难度大的现状，及时将退休支部增至5个，并完善支部活动室，方便退休党员参与“大学习”活动。
　　柯坑煤矿采掘支部书记颜良森最近入选该公司“大学习”劳模宣讲小分队。他说，虽然柯坑煤矿已列入了“十三五”末关闭计划，但公司对矿井党建工作的要求反而更高更严，今年还专门列出资金计划重新修建矿井党建活动室。在这一有利条件下，他将带领采掘支部扎实开展好“大学习”活动，强化支部自身建设，努力在矿井关闭退出期间发挥更大作用。
　　“近期，我们组织人员对柯坑煤矿和后畬光伏园的进出公路进行修复，方便职工出行。”物业分公司主办丁明凯向笔者介绍。结合“大学习”活动的推进，该公司各级党组织利用“大宣讲”，积极走访职工群众，了解职工思想动态，坚持不断改善职工生产、生活环境，提高从业场所安全、健康保障，坚持企业改革发展成果与职工群众共享，把实事办好办实。（初键林芸）