从项目工地的清单化督查，到车间班组的廉洁谈心；从薪酬分配的穿透式核查，到融合脱口秀、家书诵读的廉洁课堂，今年以来，福维公司纪委紧扣“十五五”开局起步任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定全面从严治党目标，坚持严的基调不动摇，统筹推进专项监督、日常监督和廉洁教育，推动监督下沉、关口前移，以精准有力的纪法监督护航企业转型攻坚和高质量发展。
　　锚定首要任务，政治监督靶向聚力
　　让重大部署落地生根
　　政治监督是纪检监察工作的首要职责。福维公司纪委把习近平总书记在福建工作时调研福维的殷切嘱托作为政治监督主线，推动上级部署与企业中心工作同频共振。
　　一方面，压实管党治党责任，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记嘱托纳入党委理论学习中心组学习清单，班子成员对照查摆短板，各级党组织依托“三会一课”、主题党日，分层学习习近平总书记关于国企改革、正确政绩观的重要论述，并组织中层管理人员、纪检干部开展正反警示教育，纠治政绩观偏差。另一方面，紧盯重点项目，建立清单化跟踪监督台账，将新酸碱站迁建、高性能碳纤维转型、矿石销售、产业链提质增效等纳入动态销号管理，常态化督查项目推进情况，着力纠治重显绩轻潜绩、重短期轻长远等问题，推动重要嘱托落地见效。
　　紧盯风险要害，专项监督纵深发力
　　让权力运行规范可控
　　坚持问题导向，以基层小微权力治理为抓手，将监督触角延伸至生产经营一线，打好重点领域监督“组合拳”。
　　纵深推进基层“微腐败”专项治理，聚焦薪酬考核分配领域小微权力，联动人力、财务、审计部门组建专项检查组，采取“不打招呼、直插现场”的方式开展穿透式监督，重点核查薪酬二次分配、专项奖励、补贴核发及考核数据真实性等内容，排查管理漏洞、梳理廉洁风险。针对发现的问题下发整改通知书，实行销号督办，推动基层举一反三，修订薪酬考核类制度14项，完善事前预防、事中管控、事后追责的全链条监督机制。同时，扎实开展“1+X”专项督查，紧盯中央八项规定精神落实，将新酸碱站迁建列为“一企一题”专项监督事项，并对招投标领域开展“打深井”式监督，将监督嵌入工程验收、资产处置等关键环节，推动监督由事后查处向全过程管控转变。
　　抓早抓小防微，日常监督常态长效
　　让纪律约束如影随形
　　把监督融入日常、做在经常，紧盯重要节点和“关键少数”，织密基层监督网络，持续加固纪律防线。
　　重大节假日期间，依托“清风福维”公众号、工作微信群推送廉洁提醒和典型案例通报46条，持续纠治“四风”顽疾。抓实“关键少数”监督，修订《关于加强对“一把手”和领导班子监督的措施》，将落实习近平总书记嘱托纳入述责述廉、监督谈话核心内容；纪委书记与下级“一把手”开展全覆盖廉洁谈话，层层压实“一岗双责”。同时，搭建“公司纪委—支部纪检委员—党风廉政监督员”三级监督网络，推动监督直达车间班组和关键岗位，通过常态化一线谈心谈话主动收集职工诉求，推动监督由“等线索”向“找问题”转变，让监督既有执纪力度，也有组织温度。
　　创新载体浸润，廉洁教育入脑入心
　　让清风正气浸润人心
　　坚持警示在先、教育为本，不断丰富教育载体，推动线上线下联动，增强廉洁文化感染力和警示教育震慑力。
　　分层分类开展警示教育，组织党员干部观看专题片、召开节前警示教育会，公司党委书记带头讲授廉洁党课，并组织中层及以上管理人员签订廉洁从业承诺书。针对酒驾醉驾风险，通过纪委书记授课、诵读安全家书、脱口秀案例剖析、线上知识测试和廉政警示基地现场教学等形式，筑牢纪律和安全双重防线。同时，发动职工自编自导短剧《最好的年货是心安》，制作AI廉洁短视频《守好廉洁关清风伴佳节》，累计阅读量超600次，以职工喜闻乐见的身边故事传递廉洁理念。
　　从精准政治监督护航大局，到专项靶向治理防范风险；从日常监督正风肃纪，到廉洁文化浸润人心，监督效能正持续转化为企业治理效能和发展动力。
　　站在“十五五”开局起步的新起点，福维公司纪委将立足企业转型发展大局，持续坚守监督主责、织密监督体系、创新监督方式、厚植廉洁底蕴，以精准执纪纠治偏差、以从严作风夯实根基、以清风正气凝聚合力，推动全面从严治党与生产经营深度融合，为企业高质量、可持续发展保驾护航。 （翁留云）