2026年以来，福能新能源公司紧扣集团“一二三四五”发展战略，聚焦“绿色能源”主攻方向，以项目建设夯基垒台、创新管理提质增效、队伍建设蓄势赋能，奋力跑出发展“加速度”，勾勒出企业向绿而行、向新而兴的奋进图景。
　　项目建设蹄疾步稳 绿色版图持续拓展
　　项目是发展的“压舱石”。日前，福能新能源公司参与保山市2026年第一批新能源项目优选投资开发主体标段1——隆阳区永兴光伏发电建设项目（60MW）竞争性优选，经评审确定为中选单位。此次中标是该公司“省内固基提质、省外拓面突破”两翼齐飞蓝图的重要突破，项目建成后将为集团绿色能源发展注入新动力。
　　此外，该公司着力抢抓新型储能发展机遇，稳步推进古田350MW/1400MWh先进压缩空气储能示范项目、秀屿200MW/400MWh独立储能电站项目备案，实现新型储能项目备案“零”的突破，为综合能源业务规模化布局夯实基础。同时，设立综合能源服务工作专班，紧盯政策机遇、抓实前期工作，培育产业新增长点。
　　创新管理双轮驱动 科创实力稳步攀升
　　创新是发展的“动力源”。在福建能源石化集团第三届管理创新大会、第四届科技创新大会上，该公司蝉联四项创新荣誉，位列集团2025年度科技创新十强企业第六名，跻身集团科创第一梯队。
　　据悉，该公司申报的基于差异化精益管控的风电企业“一机一策”管理体系构建项目获2026年度集团管理创新成果三等奖。该体系聚焦业务痛点难点，通过工艺优化、流程重构破解长期制约效能提升的问题，实现提质降本增效；基于云边协同的新能源设备健康管理、大型陆上风电场智慧运行安全管控关键技术研究及应用成果两个项目立足数字化转型需求，搭建新型应用体系，打通数据链路、规范运行机制，提升设备可用率、降低运维成本，荣获2025年度集团科技成果转化奖三等奖。
　　这些获奖成果既是团队深耕一线、聚力攻坚的实践结晶，也是该公司推动管理创新与技术创新深度融合的生动缩影，为后续不断完善创新激励机制，加大科研资源投入，围绕主业关键领域开展前瞻性技术储备、持续以科创动能支撑项目建设提质提速积累了宝贵经验。
　  队伍建设精准发力 人才强企蓄势赋能
　　人才是发展的“第一资源”。该公司坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，深化人才强企战略，贯彻集团《员工成长通道指导意见》，加大青年干部培养力度，为人才成长搭建广阔平台。
　　今年该公司校招17名高校毕业生，于7月入职，为企业储备后劲力量；优化选才机制，10月通过竞争上岗，选拔4名政治素质好、专业能力强、群众认可度高的优秀人才到管理岗位；履行育才责任，持续向集团电力板块输送管理和技术骨干9名，彰显人才培养和输出能力。
　　项目作基、创新为翼、人才为源。下一步，福能新能源公司将秉持创新发展理念，深耕新能源主业，以更多高质量成果赋能绿色能源发展，为集团成为可持续发展的世界一流能源化工企业贡献力量。
　　（曾武）