为推动全面从严治党向基层班组、生产一线延伸，打通廉洁监督“最后一公里”，福能贵电公司纪委紧扣生产经营实际，聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，探索形成“风险排查前置化、现场督导常态化、警示教育日常化、部门联动一体化”监督工作机制，推动监督由事后处置向事前预防、事中管控延伸，由单点检查向全流程覆盖转变，持续织密廉洁风险防控网络，为企业稳健发展提供坚强纪律保障。
　　风险排查前置化，推动监督关口前移
　　福能贵电公司纪委坚持把政治监督融入生产经营全过程，紧盯年度重点任务、重大项目推进、安全生产管理等重点领域，推动廉洁风险防控从“事后发现”向“提前预警”转变。
　　围绕外委单位管理、招投标管理、机组检修、物资采购等廉洁风险易发领域，公司纪委组织各部门开展岗位廉洁风险自查，逐项梳理权力运行中的薄弱环节，明确风险点、防控措施和责任边界。同时，通过调研走访、列席“三重一大”会议、查阅制度台账、一线座谈交流等方式，加强对重点事项、重点岗位的监督检查，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，推动主体责任和监督责任贯通协同、层层落实。
　　现场监督常态化，推动监督嵌入一线
　　监督不能停留在“纸面”，更要深入现场、融入业务。公司纪委立足生产经营特点，建立现场监督常态化机制，结合阶段重点任务，组织专项监督检查组深入部门、班组和项目现场，围绕招投标流程、外委单位资质审核、合同签订履约、费用结算、项目过程管控等关键环节开展精准监督。
　　针对检查发现的问题，建立“排查、整改、跟踪、提升”闭环管理机制，督促业务部门及时补齐管理短板、规范业务流程，以监督推动管理提升。同时，紧盯节假日、项目招采、外委队伍管理等关键节点，持续开展作风监督，重点纠治违规吃喝、收送礼品礼金、履职不到位等“四风”问题，推动纪律要求融入日常、抓在经常。
　　警示教育日常化，筑牢廉洁思想防线
　　教育是最有效的预防。公司纪委坚持教育提醒在前、纪律约束在前，构建节点提醒、案例警示、现场教育相结合的廉洁教育模式，让廉洁意识融入岗位职责、贯穿工作全过程。
　　紧盯重要节假日、岗位调整、项目实施等关键时期，通过发送廉洁提醒函、推送廉洁信息、开展纪法学习等方式，及时提醒党员干部职工知边界、守底线。依托企业宣传平台，常态化开展典型案例警示教育，引导干部职工从案例中汲取教训、强化纪律意识。
　　同时，公司纪委分层分类开展廉洁谈心谈话，组织党员干部和关键岗位人员赴警示教育基地开展现场教学，通过案例剖析、交流感悟等方式，以案释纪、以案明规，引导党员干部职工增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。
　　部门联动一体化，凝聚监督合力
　　监督不是纪检部门的“单打独斗”，而是各方协同的系统工程。公司纪委围绕生产经营中的重点风险领域，统筹推进专责监督与业务监督协同联动，推动监督力量由“单线作战”向“多方协同”转变。
　　2026年，公司纪委将副产品处置、商务采购、入厂煤验收等领域列入重点专项监督内容，围绕与外委单位合作全过程梳理监督要点，开展流程合规性检查，督促业务部门完善准入审核、比价评审、过程监管、事后复盘等管理机制。
　　同时，深化纪检、审计和业务部门协同机制，推动监督信息共享、风险联合研判、问题共同整改。对审计发现的经营管理漏洞和廉洁风险，及时跟进纪律监督，推动审计整改与纪律约束一体落实，切实提升监督质效。
　　下一步，福能贵电公司纪委将持续聚焦纪检监察主责主业，优化监督方式、细化监督清单、完善监督机制，紧盯燃料采购、电力营销、副产品销售、工程建设、商务招投标等重点领域深化精准监督，以常态化、长效化监督护航企业规范经营和高质量发展。 （张建财）