白色风机错落矗立在山海之间，鲜红的党旗扎根在风电运维一线。近年来，福能新能源公司锚定“人民至上、生命至上”的安全发展主线，深耕党建与安全生产融合路径，创新构建“一有三化”特色安全管理体系，持续将党组织的政治优势、组织优势转化为安全治理效能，打造出一套适配风电行业、可复制、可推广的安全管理模式，以稳定向好的安全生产态势，护航绿色能源产业高质量发展。
　　该公司严守安全生产政治红线，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，将安全生产学习纳入党委“第一议题”、支部“三会一课”常态化学习内容。依托“红链追风”特色党建品牌，扎实开展“红链安全护航”专项行动，组织产业链党员骨干成立联合检查组，深入各风电场、风机机舱开展交叉隐患排查，梳理汇总并共享风电运维隐患防控清单。公司全域设立党员安全责任区、党员示范岗与党员突击队，在汛期抢险、机组年检、高空检修等高风险作业场景中，党员干部全程在岗值守、主动冲锋在前，让鲜红党旗始终飘扬在安全生产第一线。
　　该公司将“有感领导”作为党建赋能安全生产的核心抓手，建立领导干部带头学安全、带头守安全、带头管安全的长效机制。党委中心组定期开展安全生产专题学习，通过线上培训平台、线下安全课堂，常态化普及安全法律法规、通报典型事故案例，筑牢全员安全思想防线。公司严格落实“五带头一述职”管理机制，各级管理人员主动下沉基层场站，在台风、暴雨等极端天气前置排查地质隐患与设备风险，深度参与现场安全交底、设备检修作业，就地协调解决一线难题。通过逐级压实安全责任、层层签订安全责任书，领导班子分片挂钩基层场站，每月带队开展常态化安全大检查，对排查隐患建立台账、限期整改、复查销号，形成完整闭环管理。
　　为持续夯实安全管理根基，该公司搭建起全周期、全覆盖的刚性安全制度体系，出台安全保命规定、安全红线等专项管理准则，明确高空作业、有限空间、电气操作等高风险作业的硬性管理要求。企业全面推行场站网格化管控、风机“一机一策”精准管理，为每一台机组、每一片作业区域配齐专属安全责任人，对高危作业岗位职责挂牌公示，彻底消除安全管理盲区、堵点。凭借规范的管理体系，公司顺利通过ISO三大管理体系认证，全力推进安全生产一级标准化创建工作，获评集团首批QHSE体系示范单位，以规范化、标准化建设牢牢守住合规运营底线。
　　与此同时，该公司统筹风险防控、安全教育、班组建设、外委管控全链条安全管理，构建全员共治的安全治理格局。全面推行“隐患随手拍”全员排查机制，结合日常巡查、专项督查、专家会诊等多元排查模式，2025年累计排查整改安全隐患758条。公司建成VR智能安全体验馆，实景还原各类安全生产事故场景，全年开展安全培训19期，覆盖1231人次，通过线上答题、月度考核形成完整的实训考核闭环。企业以班组作为安全管理最小单元，常态化开展班组安全活动，全力打造安全“三无班组”，同时严格落实外委单位“五统一”管理标准，推行违章积分考核、违章人员现身说法机制，有效压降现场违章行为，持续规范现场作业秩序。
　　在制度管控、全员共治的基础上，该公司坚持以党建引领智慧安全建设，融合物联网、AI、大数据等前沿技术，推动安全管理模式从传统“人防”向“技防+智防”转型升级。依托一体化安全监管中心接入全域智能监控设备，通过AI智能系统自动识别高空违章、违规动火等危险行为，实现风险实时预警、动态管控。党员技术攻坚团队自主研发移动线上两票系统，实现运维作业开票、审批、结票全流程线上办理；持续迭代升级数字化培训平台，落地线上无纸化考核，全方位提升安全管理数字化、高效化水平。
　　当前，“党委统筹、支部落实、党员示范”的安全责任闭环机制落地见效，企业安全生产形势持续稳定向好，全员安全防控能力、本质安全水平显著提升。下一步，该公司将持续深化党建与安全生产深度融合，优化升级“一有三化”安全管理模式，迭代更新智慧安全管控平台，落地“党员安全工程师”人才培育计划，持续总结提炼可推广的风电行业安全管理经验，不断夯实企业本质安全根基，为风电产业绿色可持续发展筑牢坚实安全屏障。
　　（李丽平）