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　　同心筑梦 让人才在实干历练中个个成才
　　“刚入职时，我连操作票都看不太懂，现在能站上省级技能竞赛的领奖台，离不开公司的培养和党建平台的历练。”说起自己的成长历程，公司营销部青年职工司宏宇满是感恩。从懵新到电力交易员区域选拔赛（福建赛区）个人二等奖，从集控巡检岗位到市场开发一线，这位95后青年的成长轨迹，正是福能贵电党委以党建为引领，打造高素质人才队伍的生动缩影。
　　人才强企，汇聚发展合力。公司党委紧扣品牌的“橙色活力”，把人才建设作为党建工作的重要内容，全面加强党员教育管理，大力实施“双培工程”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。持续深化“师带徒”，累计签订师徒协议30余份，构建“选苗—育苗—壮苗”全链条培养机制，多名青年党员在技能竞赛中脱颖而出，成为独当一面的技术能手。公司5个党支部、95名党员占职工总数38%，奋战在生产经营各条战线。一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一座堡垒。
　　为让人才成长有平台、有路径、有空间，公司党委开展跨岗位学习历练，目前已有30余人完成轮岗，成长为懂生产、善管理、通市场的复合型人才。同时，与中科大、昆工、贵大建立产学研合作机制，培养挖掘57名专职研发人员，聚焦节能降耗、超低排放改造、入炉煤精准掺配技术等真问题，累计获得授权专利42件。2025年，公司获六盘水市科技局授予“六盘水市智慧电力技术创新中心”称号，实现了市级科技创新平台“从0到1”的突破。
　　留才先留心，暖心方安人。公司党委以“紫色和谐”为抓手，每年为群众办10件实事，从改善食宿条件到加强劳动保护，持续提升职工获得感、幸福感。举办青年辩论赛、气排球比赛、羽毛球比赛等活动，丰富职工文化生活；常态化征集职工合理化建议，让职工的“金点子”成为产业发展的“新动能”。如今，一批批优秀人才在党建引领下茁壮成长，为公司高质量发展提供了坚实的人才支撑。
　　十年砥砺奋进，十年春华秋实。福能贵电党委以“先锋有我·七彩贵电”党建品牌为纽带，让党建“红心”引领发展“匠心”，让党旗在保供一线高扬、让效益在攻坚中提升、让人才在实干中成长。站在“十五五”新起点，公司将继续以党建为舵、以实干为桨，深耕能源保供、推动绿色转型、锻造过硬队伍，在黔山秀水之间续写国企担当，奋力书写更加精彩的贵电篇章。（罗克进）