本报讯近期，福海创公司组织开展部分中层管理岗位竞争上岗工作，着力选拔高素质管理骨干，为公司高质量发展注入人才动能。
　　本次竞聘严格按照公司中层岗位选拔办法，竞聘覆盖生产运营、仓储储运、质量计量等关键一线岗位，对夯实企业生产经营根基具有重要意义。
　　面试现场组织严密、流程规范。竞聘过程中，候选人精神饱满、从容应答，展现出扎实的业务功底与强烈的责任担当。评委团全面评估候选人的人岗适配度与发展潜力，确保选出让公司放心、员工认可的优秀管理人才。
　　本次竞聘打破了固化用人模式，进一步营造了重实干、重实绩、重担当的良好用人氛围，有效调动了一线管理人才的积极性与创造力。 （吴慧云）