冬日清晨，永安煤业仙亭煤矿健身步道上，职工慢跑的身影与“矿山美、党旗红”宣传标语相互映衬。“‘十四五’这五年，我们把党建重心放在生产一线，把初心落在民生实事上，让党建成为矿井发展的红色引擎。”在公司特色党建工作汇报会上，仙亭煤矿党总支书记吴高烟道出了矿井焕发生机的关键所在。
　　先锋岗筑牢安全基石
　　“多亏党员方志远及时发现隐患，否则后果不堪设想。”回忆起2023年那次井下险情，掘进队队长伍秉良仍心有余悸。当时，掘进过程中遇到异常地质构造，先锋岗党员方志远带领技术人员连续24小时蹲点监测，科学制定支护方案，成功化解风险。这是仙亭煤矿推进“党建+安全”深度融合的生动缩影。
　　“十四五”期间，矿党总支创新推行“双先锋”竞赛，将工程质量、安全成效等纳入考核，设立5个党员先锋岗和8个包保责任区，实现采掘一线党员全覆盖。五年来，矿井安全生产保持平稳，连续三年获能化集团“优秀团队”称号。“始终把职工生命安全放在首位，让每名党员成为安全生产的‘哨兵’。”安全生产副矿长卓永青表示。
　　先锋班激发奋斗活力
　　自2020年开展“双先锋”竞赛以来，矿井采掘工效逐年提升，队伍稳定率保持在90%以上。特别是2022年面对疫情冲击，党员带头抓安全、稳生产，确保年度任务顺利完成。吴高烟介绍，五年来累计向一线采掘员工发放竞赛奖金58万余元，评选30余名优秀共产党员，让实干者得实惠、奋斗者有荣光。
　　民心工程提升幸福质感
　　如今，矿区职工打开水龙头即可饮用纯净水，宿舍外立面焕然一新，澡堂改造、停车场扩建、免费充电桩安装等相继落地。这些变化源自“我为群众办实事”实践活动。五年来，矿井累计投入1200余万元，实施19项民心工程。从生态文化园、健身设施到食堂品质提升，从开通医疗绿色通道到家门口健康体检，件件直指职工需求。“打造‘我爱仙亭、我爱我家’的家文化，让职工感受到能化集团亲如一家的矿山温度。”矿长周乐平在“谈心对话”活动中作出承诺。
　　绿色生态绘就矿山新景
　　沿着矿区环行步道前行，曾经寸草不生的矸石山已变身百亩生态花园，灯光球场、塑胶跑道和户外健身设施一应俱全。机电副矿长田富波介绍，通过井下废水综合利用，矿井绿化率由“十四五”初期的50%提升至85%，矿井水处理循环利用率达95%，建成全省煤炭企业中规模最大、处理能力最强、标准最高的废水处理站。
　　站在“十四五”收官节点回望，仙亭煤矿党建答卷既有安全生产的硬指标，也有民生福祉的软刻度；既有竞赛场上的拼搏身影，也有生态园里的欢声笑语。矿党总支在2026年工作计划中明确，将以集团“光合文化”为引领，持续深化“矿山美、党旗红”特色党建，为矿井发展和民生福祉注入持久动力。 （薛文勇）