自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，华厦设计院公司党委认真贯彻落实上级部署，紧扣主题主线，坚持简约务实、真抓实干，推动“学查改”贯通融合、“稳准实”持续推进，为企业改革发展注入强劲动能。
　　“学”字为先，稳扎稳打筑牢思想根基
　　5月的福州西湖公园，湖光潋滟、绿意盎然。在一处幽静的亭台内，一场以“系好人生第一粒纽扣”为主题的青年干部学习研讨活动正在热烈进行。青年干部们围坐一堂，分享学习体会，畅谈成长思考，研讨氛围浓厚。
　　这正是公司扎实推进学习教育的一个缩影。公司党委聚焦关键群体，将青年员工、新提任干部等列为重点学习对象，教育引导他们扣好人生“第一粒扣子”、走稳成长第一步。
　　公司坚持理论学习为先，制定详实学习计划，依托党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，夯实思想根基，强化作风建设。5月中下旬，公司还分两批组织党员干部赴宁化党校举办为期3天的读书班，采用“课堂+现场”相结合的方式，推动学习教育入脑入心。
　　学习教育开展以来，公司两级党组织共组织集中学习20余次，专题研讨8次，主题党日活动11次，开展警示教育9次，营造了浓厚学习氛围。
　　“查”字为要，精准发力找准问题症结
　　公司坚持边学习、边查摆、边整改，重点围绕11个方面和“两个问题清单”，结合“1+X”专项督查、明察暗访等形式，对标中央八项规定精神，聚焦公务接待、公车使用、差旅管理、形式主义、官僚主义等问题，开展拉网式排查，建立问题台账，细化整改措施，明确责任部门和完成时限。
　　在查摆过程中，公司注重开门抓教育，通过设立意见箱、开通电子邮箱、问卷调查、召开座谈会等多种方式广泛征求干部职工意见建议，主动接受监督，深挖“四风”隐形变异问题。
　　针对发现的问题，公司组织相关部门开展深入剖析，从制度漏洞、管理短板、思想根源等层面厘清成因，为精准整改打下基础。截至6月上旬，公司共征集意见建议15条，领导班子查摆问题6项，制定整改措施15条。
　　“改”字为重，务实举措确保整改成效
　　围绕查摆出的问题和职工反映的突出问题，公司坚持立查立改、即知即改，对列入整改清单的问题逐项制定措施，实行领导挂钩包案、台账式管理、项目化推进，做到问题整改有部署、有跟进、有成效。
　　“现在用线上系统派车、报差旅，再也不用跑腿，效率提高了很多。”一位员工感慨道。原来，针对信息化建设滞后等问题，公司将其纳入领导班子整改任务，迅速成立信息化建设领导小组，结合实际需求，全面推动集团统建系统加快上线，同时推进业务系统定制化建设。目前，供应链财务一体化、人力资源管理、项目管理、安全管理、法务管理等系统正按集团部署有序推进。
　　公司将学习教育与集团巡察整改工作有机结合，全面开展“回头看”，持续跟踪“未完成”事项，对整改难度较大的问题，通过组建专班、党委纪委联动会商等方式加快推进。目前，巡察整改问题完成率达94%，其余问题的整改正稳步推进中。
　　（刘志伟鄢青梅）