在福能新能源公司高质量发展的征程中，“青安岗”的青年们以青春之我、奋斗之我，在安全生产的舞台上绽放光彩，凭借实际行动诠释着新时代青年的责任与担当。
　　机制创新铸就“青安”
　　该公司充分发挥团组织的优势，严格落实集团共青团工作要求，持续巩固“青安岗”创建成果，并将其精心打造成具有广泛影响力的品牌工程。通过“三个‘5’”机制——即“五个100%”（全员受教育率达100%、特种作业人员培训率达100%、持证上岗率达100%、报表正确率100%、调度执行准确率100%）、“五项课程”（经验课程、阶段课程、竞赛课程、自主课程、现场课程）以及“五化管理”（管理责任化、考核清单化、活动常态化、安全标准化、攻关创新化），从安全管理责任落实、考核标准制定、活动开展频率、安全规范执行及创新能力提升等多个维度，构建了完善的安全生产管理体系。
　　基于此管理机制，“青安岗”还积极推进“三无”班组建设（无事故、无违章、无管理缺陷），不仅提升了青年员工的安全意识和技能，更扩展了“青安岗”的影响力。
　　多维培育凝聚“青心”
　　在安全教育与技能提升方面，公司采取了创新措施，推行多种方式并举。一方面，注重丰富教育形式与载体，采用“线上线下”融合模式，充分发挥不同渠道的优势。在线上，通过“安培在线”平台，精心打造了青年安全教育“云端课堂”，突破了时间和空间的局限，使得青年员工无论身处何地都能灵活安排学习时间，随时随地汲取安全知识。在线下，借助“新能源大讲堂”，通过“请进来+内部推”的培训交流方式，邀请行业专家传授经验，同时鼓励公司内部优秀员工分享心得。自活动开展以来，已举办了11期讲座，切实将青年员工的智慧和力量凝聚到公司高质量发展的实际行动中。
　　此外，公司还通过“强管理提质效”劳动竞赛、全省集控讲解员比赛等活动，为青年员工提供展示自我风采和专业素养的舞台，激发了他们的工作热情与创新活力，进而推动了公司安全理念的转变。
　　精益管控显现“青为”
　　在集控运行中心，青年员工们秉承工匠精神，为安全生产贡献着“青安岗”的力量。通过精益管理与精心调度，确保了风电场的生产运行与调度管理工作有序进行。凭借在调度管理方面的卓越表现，集控运行中心荣获了国网福建电力调控中心颁发的“2024年度新能源调度管理先进单位”荣誉称号。
　　在安全生产创新攻关方面，青年们积极参与生产管理系统的安全模块开发、智慧风场系统建设以及全省集控建设等工作，为公司“智改数转”注入了强大动力。2025年初，该部门利用大数据管理职能和优势，成立了青年运行分析小组，对运行分析进行分级管控。通过深挖434台风机的海量运行数据，查找设备运行中的风险点和优化方向，实现了人与智慧风电系统的预警功能协同，助力公司实现了第一季度的“开门红”。
　　同时，青年们还积极履行社会责任，参与地区安全宣传咨询日活动和社区消防安全志愿服务，展现了良好的精神风貌，提升了公司在社会中的声誉和品牌形象。
　　“青安岗”青年们将继续以“青”心践初心，不断巩固创建成果，发挥示范带动作用，为绿色电力的发展贡献青春力量。
　　（蒋文君）