图为杨华平工作照

　　杨华平是福建煤电公司翠屏山煤矿机电队长。他一脸书生气，眼神却透着刚毅。出任机电队长12年间，井下抢修、车间维修、设备安装等现场，随处可见他或是指挥、或是蹲下身子撸起袖子自己干的忙碌身影。
　　根植矿山 坚守初心使命
　　1996年，刚到矿山时，机修中专班毕业的杨华平，空有“满腹”的理论，却没有实操经验。按惯例，作为“徒弟工”，他被工友“照顾性”地安排干些杂活。半年多下来，本事一点都没有见长。这对一心想在矿山大展宏图的杨华平来说是很难接受的，他立即决定做出改变。
　　自那之后，杨华平一头扎进机修车间，每天除了完成那些杂活之外，加练起了气割电焊之类机修钳工技能。他的好学，感动了工友们，也就对他“倾囊相授”了起来。聪慧的杨华平很快就成了一名机修技术能手，2005年成为一名班长。
　　2008年，杨华平入了党。成为一名党员后，他更是提高了对自己的要求，在机电方面的才华也逐渐展现。2010年，他被提拔为机电副队长，2011年集团技术比武大赛获得了机修类第一名，2012考取机电类助理工程师职称。2013年，由于工作能力突出，杨华平升任为机电队长。
　　劳模示范 引领百花齐艳
　　“跟着杨队，我们不仅学到了本领，还增加了不少的工资收入呢。”电工陈桂江由衷感激杨华平对自己的培养。他回忆说，几年前，已经有8年工龄的他，每个月辛辛苦苦下来，只能拿到2000多元的工资，当时一度萌生了不想干的念头。杨华平知道后，第一时间找到了他，并把机电队未来的发展前景细说了一通。在杨华平的极力挽留下，他抱着试试的心态留下了。
　　留下来的陈桂江，在杨华平的带领下，通过努力，考取了高级电工证。有了技能，他的工资翻了两番，前年在城里买了一百多平方米的商品房，还开上了小车。小日子过得滋润的他，如今也当上了机电副队长。
　　杨华平在任12年间，大力推行导师带徒、岗位技能比武、机电技术革新等一系列提升机电人员业务能力的好做法。除了自己个人接连收获集团“先进生产（工作）者”“优秀共产党员”、集团劳模等荣誉称号外，还带领机电团队在2020年度煤电公司机电技能比武大赛中，包揽了所有项目的前三名，一时间传为佳话。
　　严己律人 营造风清气正
　　廉生威，公生明。从普通机修工一路走来，杨华平深知公平公正在管理队伍中的重要性。作为机电队的领头人，他严格要求自己，上任之初给自己定下了廉洁“三不条约”：凡是服务对象宴请不接受、凡是机电队下属宴请不参加、凡是上门送礼不接待。这些做法，得到了队员们的尊敬，就连日常工作布置起来也都“政令畅通”了。
　　“杨队长分配工资我们放心，他不会少我们一分钱的。”电工黄兴财赞扬。杨华平在工资分配上秉承公平公正公开，严格遵循多劳多得的分配制度，严格工资分配表公示制度。多年来，机电队从未发生过队员因工资分配不合理而引起的不满。这些公平公正的做法、严明的纪律让机电队这个团队上下一心，拧成了一股绳，特别有战斗力。
　　一支团结的队伍，总能在关键的时候暴发强大的力量。去年6月份，遭遇连续的强降雨，翠屏山煤矿井下排水系统面临严峻挑战。在这紧要关头，负责矿井排水设备维护的杨华平身先士卒，带领他的团队，鏖战七天六夜。他们在井下奔波，忙着新增排水管、安装新水泵、拦截上部水流等应急防患工作。他们用团队的智慧和坚守，成功协助矿井安全度过了汛期。杨华平和他的队员通过努力，获得了认可，荣获了集团2023年度“优秀团队”荣誉称号。
　　在荣誉面前，杨华平没有骄傲自满，而是用更加饱满的工作热情，带领机电队员立足岗位，以能化工匠的奉献精神，坚守在矿井机电保障第一线，书写人生精彩。 （张文环 摄影报道）