“王经理，针对这次机组检修的监督保障服务，我们来做个回访，看看有没有哪里需要改进提升的？”近日，晋江气电公司纪检人员在该公司2号机组检修结束不久就马不停蹄开展回访，这也是该公司开展“服务+教育+释纪”工作“三靠前”模式的一个缩影。
　　靠前“监督服务”强保障
　　“我们要增强靠前服务意识，全力做好2号机组检修监督服务工作，营造风清气正、务实高效的检修环境。”该公司纪委书记吴书明早在两个多月前机组检修启动之初便反复叮嘱纪检监察部门，及时制定监督服务方案，确保工作机构、人员配备、监督服务、整改纠偏等与检修工作同步推进。
　　为此，该公司专门成立了工作组和监督小组，由纪委书记挂帅，围绕检修的计划执行、物资供应、后勤服务、技术指导、纪律作风等方面开展全过程监督服务。
　　“物资采购是否及时”“跨部门沟通协调是否顺畅”“技术部门是否牵头做好技术攻关”“作风纪律怎么样”……监督小组通过调阅资料、查看记录、现场随访等方式深入检修各环节开展监督，协调解决了多个检修过程存在的问题。
　　靠前“警示教育”治未病
　　“没想到采购人员因履职不尽责，导致采购价格远高于市场价，造成国有资产重大损失，也会被追究责任。在该公司组织开展的违纪违法典型案例分析研讨会上，党员职工在学习了11个国企人员违纪违法案例后有感而发。
　　以每一次会议、培训、活动为契机，开展分级分类精准施教，用“同类事”教育“同类人”，让“警示教育”变成“心中敬畏”，是该公司长期坚持的一项硬举措。
　　“在公务活动用餐、单位食堂用餐管理中不履行或者不正确履行宣传教育、监督管理职责，导致餐饮浪费，造成严重不良影响的，也会被处分。在该公司6月初召开的月度例会上，该公司纪检人员在做端午节前廉洁提醒时，专门学习了《中国共产党纪律处分条例》新增条款。
　　“除了每年开展新员工入职廉洁教育培训外，公司还将警示教育纳入共青团工作，在团员活动中安排观看廉洁警示片。该公司纪检人员表示，只有从严加强教育，才能帮助新员工扣好“第一粒扣子”，避免出现“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”的情况。
　　靠前“释规释纪”防风险
　　“大家有党规党纪等方面的疑惑，欢迎到纪检监察室交流探讨，对我们而言也是一种学习。这是该公司纪检人员到各部门开展党纪宣贯和业务交流时最常说的一句话。
　　“文件规定培训期间130元/人天的伙食标准，如果1天仅用1餐是否也能按130元的标准开支？”“出差到外地培训，培训结束后能多住1晚，第二天再返程吗？……面对职工的咨询，该公司纪检人员耐心帮助解读文件条款：“130元/人天的伙食标准，应合理分配到一天三餐中，未发生的用餐应当相应核减。”“如培训是上午结束，无特殊情况，应及时返程。
　　纪律条款把握不准，要多问“懂行”的，不能蛮干，这是该公司办公室负责人吴传强的“心得”。我一直告诉部门人员，纪检监督是帮助我们排查和预防风险的。吴传强表示，现在部门人员在工作中遇到疑惑，都会第一时间找纪检监察室咨询，切实解决了痛点难点问题，提高了职工的工作满意度。（白继兴）