今年来，龙安热电公司全面贯彻党的二十大精神，做好主题教育“后半篇文章”，深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动。当前，正值奋战四季度之际，该公司上下统一思想、落实行动，扎实将提质增效和提速攻坚专项行动与中心工作有机融合，深化生产经营、项目建设、企业发展协调联动，全力冲刺打好收官战。
　　重调研聚人才党建引领提质效
　　龙安热电公司坚持党建工作与中心工作目标同朝向、部署同起步、措施同发力，以高质量党建引领高质量发展。该公司深化运用“四下基层”制度，深入项目基层，抓重点、难点和热点问题，着力以问题导向打开工作新局面；切实开展主题教育整改整治情况“回头看”自查工作，践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，推动公司党的建设、扩建项目、管理提升、国高申报等年度重点工作落地，持续抓好巡察整改“后半篇”文章，以高质量党建工作全面推动各项工作质效的创新提升，为打好全年收官战激活“红色引擎”。
　　此外，该公司持续抓好人才队伍建设，高质量开展好职工技能竞赛工作，以在竞赛中取得优异成绩的选手为榜样，引导职工学先进、比技能、长本领。持续做好特种作业、特种设备作业的培训取证，落实持证上岗要求，不断夯实生产人员安全技能基础。进一步开展职工多通道人才评审工作，激励优秀员工干事成才的热情。
　　强管理精效益多措并举促发展
　　该公司全力组织抓好安全生产，统筹协调生产经营管理，生产安全总体平稳，公司上下凝心聚力、奋勇拼搏，较好完成了上级下达的各项任务目标，供热量、营收等主要指标实现历年最好水平。紧盯目标、四方联动，强化现场安全管控，严把工程质量管理，及时协调解决工程建设难点，有序推进扩建项目建设。截至10月底，该公司完成厂用电及DCS受电、汽轮机扣缸及发电机穿转子等重要工程节点。
　　该公司高度重视依法合规管理理念，今年来，组织开展了“强化法治意识，守住合规底线”专题培训，实现关键岗位全覆盖；通过优化完善六维一体智慧管控平台，开展质量、环境、能源、职业卫生健康等四项体系建设，分阶段推进7S管理巩固提升；加强规章制度建设，修订完善三定方案、薪酬管理、绩效考核、奖惩管理、职称评聘等制度。
　　用心办抓紧办为民服务有成效
　　该公司工会牵头跟踪落实相关责任部门协调好职工生活区物业管理问题，通过在公司“智慧管控平台”中添加宿舍维修功能模块，为职工解决宿舍维修需求开通了便捷通道。自功能上线以来，共处理71项职工宿舍维修申请。为满足福鼎市区员工上下班需求，开通龙安工业园区往返福鼎市区通勤车，进一步提高了职工的幸福感与归属感。（苏薇）