今年来，联美公司始终把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为一项重大政治任务，坚持先学一步、学深一层，不断推动主题教育持续升温。
　　该公司成立了主题教育领导小组，公司主要领导担任组长，发挥“头雁”作用，成立主题教育领导小组办公室，下设综合组、联络组、宣传组3个工作机构。同时，开辟主题教育专栏，运用好“一网一微一简报”，营造主题教育浓厚氛围。
　　该公司紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，召开主题教育动员部署会，出台《主题教育实施方案》，用好党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》（第一、二卷）等特色学习材料。各党支部争做主题教育“排头兵”，积极行动、迅速落实，召开专题学习会，对具体工作进行安排布置。
　　上好“必修课”。该公司强化理论学习，坚持“第一议题”、党委理论中心组学习、理论学习巡听旁听工作制度，制定党委理论中心组学习计划17个专题内容，以集中学习、研讨交流、聘请专家讲座、现场教学等形式跟进学习。该公司各支部综合运用“三会一课”、主题党日、交流研讨、宣讲阐释、到爱国主义教育基地参观学习等多种形式开展主题教育。公司还组建了2～3支宣讲“小分队”，深入基层支部和项目工地开展宣讲，推动主题教育进项目、进工地、进班组。
　　用好“传家宝”。面对当前行业发展的新形势、新态势，该公司紧盯“2+1”联动深耕战略的有力实施，围绕解决当前企业高质量发展存在的突出问题，职工反映强烈的热点难点问题，应对和化解各种风险挑战，加快公司改革发展的体制机制问题等，确定8个调研专项课题。该公司坚持开门搞教育，公司领导班子成员每人牵头1个课题，深入基层单位、项目一线、职工群众开展专题调研，务求调查研究见真章、出实效。此外，还采取设立意见箱、新媒体留言等多种方式，收集基层职工意见诉求，及时帮助解决职工急难愁盼的具体问题。
　　走稳“开局步”。聚焦职工对企业高质量发展所盼、职工对提高生活品质所需、企业履行社会职责所担等重点领域突出问题，该公司努力在提升工地科技创新、完善项目配套、增加职工收入、做好本部办公地点搬迁、优化职工文化生活设施提升职工幸福指数等方面有建树，共梳理了10项“我为群众办实事”项目清单。
　　下一步，该公司将结合落实党员领导干部联系群众、分片挂钩联系基层单位等制度，持续深化“先锋·共筑联美路”党建品牌，“我为群众办实事”等实践活动，采取“点题整治”等做法，对职工普遍关切的问题及时开题作答、解疑释惑、回应诉求。同时，积极配合“近邻党建”工作，动员在职党员、离退休党员开展志愿服务，激励党员在服务群众、奉献社会中发挥作用。（连益峰）