连日来，除了设置意见箱、发放征求意见表、用好公司“党员挂钩联系服务职工”活动载体外，召开座谈会成了福能新能源公司深入开展调查研究的良策。在座谈会上，该公司职工集思广益，畅所欲言，为公司更好更快发展献计献策。
　　自主题教育开展以来，该公司细化相关工作方案，结合“深学争优、敢为争先、实干争效”和对标一流企业价值创造行动，深入研究谋划长远性、全局性工作，一步步推进党的创新理论深化、内化、转化，积极投身新能源事业的火热实践。
　　通读自学、专题研讨、辅导讲座……通过多种形式学习习近平总书记关于调查研究的重要指示批示精神，该公司党委班子成员有了更多的点子和想法。本着“把情况摸清、把问题找准、把对策提实”的原则，班子成员结合企业现状，围绕所分管领域，坚持问题导向，各自牵头1个课题开展调研。调研主题确定后，每召开一场座谈会，每一次深入风电场现场，班子成员都会梳理成问题清单，并对自己的调研报告进行一次充实。
　　干部职工“挖呀挖”，企业发展靠大家。座谈会上，该公司职工不断“挖掘”问题，通过广开言路，广纳贤言，一条条“金点子”为职工谋福利，提升员工幸福指数。
　　“企业人才战略规划不够周全，要优化组织架构，加快人才梯队建设，争取培育更多优秀骨干。”对照问题清单，该公司提出了“根据经营管理需要，采取胜任度考核选聘方式补充部分职能部门经理助理、主办等管理岗位，进一步优化部门人力资源结构”的整改措施。
　　针对“风电场现场变配电、通信自动化等培训课件的讲解深度不够”的问题，该公司明确“结合升压站年检和通信设备日常维护工作，组织新招员工现场跟班学习”的对策。
　　利用公司后勤保障基地主、副楼屋顶安装分布式光伏系统是调研中的最大成果。该项目符合国家新能源产业发展方向和集团战略部署，通过可研分析经济效益较好，风险可控，节能效益明显，可作为公司分布式光伏项目的示范点。目前已编制完成项目建议书，并通过公司党委会研究向上级备案。（郭阿清 鄢青梅）