图为该公司全体员工在安全宣誓。　　
　 百舸争流千帆尽，乘风破浪正远航。在“风高浪急”的重重考验之下，新材公司权属漳州公司在务实笃行中，开启2023年新征程。
　　回眸这三年来不平凡的奋斗历程，既充满成功的喜悦，也饱含遭遇挫折的艰辛，但漳州公司勇于弘扬“爱拼才会赢”的精神，不忘成立时的初心和使命，一路蹄疾步稳、风雨兼程，在做优做强机制砂产业的道路上越走越明亮，越走越顺畅，越走越宽广。
　　寻找“切入点”探索革新之道
　 随着我国基础建设步伐的加快及环保意识的增强，很多地方砂石供不应求，沙荒现象时有发生，应用机制砂代替天然砂已成为混凝土行业可持续发展的必然选择。新材公司抓住机制砂行业发展的“黄金时代”，迅速组建漳州公司，于2020年4月成功竞得龙海竹坑尾矿区建筑用花岗岩矿（机制砂）采矿权，并在短短的3个多月时间内取得采矿许可证，刷新了省内同行业办证的最快纪录。同年9月，龙海机制砂项目被列为福建省重点项目，漳州公司将努力实现“安全、绿色、环保、智能、高效”的建设目标，争创省内机制砂标杆企业。
　　寻找“中心点”探索育才之道
　　漳州公司自成立以来，始终在人才队伍建设上下功夫，采取集团内部调配、竞聘等方式，从天湖山能源公司引进9名具有丰富工作经验的“行家里手”，并通过社会招聘的方式选拔了一批政治素质过硬、工作经验丰富、业务能力强的员工。该公司现有高级工程师4名、注册安全工程师2名，另有机电、采矿、地质、会计等专业中级职称员工9名，占比超过总人数的四分之一。同时，该公司致力搭建“以老带新、以新创新”的人才成长平台，从专业、年限、能力等入手，梳理部门及项目建设骨干力量，力求为“徒弟”匹配最优秀的师资力量，并大力弘扬“管理团队敢干、技术骨干敢闯、青年员工敢为”的“三敢”意识，引导全体员工心往一处想、劲往一处使、智往一处谋，在企业内部营造良好的文化氛围。
　　寻找“结合点”探索发展之道漳州公司始终坚持以党建引领发展，不断推进党建工作与生产经营深度融合，筑牢企业发展的“根”与“魂”。在项目建设前期人员未到位时，5名党员在身兼数职的情况下，主动担当，创建了地磅室党员示范岗，轮流担任司磅员，确保剥离物外运有序；省内疫情暴发期间，迅速成立疫情防控党员先锋队，配合当地镇村开展疫情防控值守，为群众筑起生命健康防线；为如期实现投料试生产目标，成立党员先锋队，全体党员骨干与时间赛跑，克服工期紧张、安全风险大、施工工艺复杂等困难，经过一个月的连续作业，最终圆满完成既定任务。
　　舟过千层浪，风劲显担当。2023年来，漳州公司一鼓作气、乘势而上，先后顺利取得安全生产许可证、完成#1隧道出洞口建设用地租赁、确定山下加工区建设总承包单位等，项目建设取得重大突破。下一步，漳州公司将以实际行动践行“深学争优、敢为争先、实干争效”要求，聚焦目标争先进、求突破、促提升，推动龙海机制砂项目“落地生花”，助力新材公司转型发展。（王志山林婉贞摄影报道）