六月，廉洁警示教育月”活动在鸿山热电公司掀起热潮，今年该公司党委多渠道、多层次、多角度发展健康党内政治文化，为全体员工量身定制“六个一”的廉洁套餐，深化“清风鸿电”建设，积极探索密度高、大众化、覆盖广的廉洁文化传播载体。
　　风险分析督导密度高
　　“电子汇票的兑付期限存在着风险，U盾的管理上还需升级。”财务人员小卢结合自身岗位认真分析。“在费用报销单据的审核上还需加强，避免出现超标报销的风险。”小雷也对自身岗位存在的风险进行了剖析。
　　在财务部廉洁风险分析会上，与会人员结合自身工作各抒己见，深入查摆廉洁风险点，提出整改建议和措施。该公司纪委书记林志贤与财务部人员进行了深入交流，围绕如何进一步畅通廉洁风险分析反馈渠道、将廉洁警示教育与日常工作相结合等方面深入思考，提醒大家要进一步强化廉洁意识，坚决做到不碰红线、不触底线。
　　风险分析工作是廉洁风险防控PDCA循环的重要节点，为提升工作实效，该公司纪委在警示教育月期间，首次成立廉洁风险分析督导小组，高密度深入各部门、各党支部进行廉洁风险分析督导11场次，对以往监督检查发现的问题进行回顾，对分析不到位、措施不严谨的现象及时指出，引导大家勇于发现新风险、敢于正视新问题、及时制订新措施。
　　廉洁教育形式大众化
　　“万历十五年发生了什么？”“一代清官海瑞，刚正不阿，他的工作方式方法是怎样的？”6月27日，该公司纪检监察室与文学协会联合举办了一期“读书思廉”学习分享会，纪检监察室主任吴祖源用古今结合的方式，分享了《万历十五年》一书，将历史文化与加强权力运行监督、加强制度建设等巧妙结合，引导职工多读书、读好书，不断提升廉洁自律意识。
　　该公司党委不断拓宽廉洁警示教育覆盖面，组织员工参观学习福建省警示教育基地网上展厅，定制“以案说廉”和推送“漫画说纪”，力求通过喜闻乐见的方式，教育引导党员群众时刻保持头脑清醒，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
　　廉洁谈话承诺覆盖广
　　该公司党委坚持把廉洁教育融入日常、抓在经常，开展“面对面·心交心”廉洁劝导活动，通过“话家常”的方式对80余人次进行廉洁谈话，进一步掌握基层一线思想动态，并提醒大家要筑牢廉洁思想防线，提升责任意识，严格遵守中央八项规定精神，做到常吹“廉洁风”，多念“廉洁经”。
　　该公司党委还与66名重点岗位人员签订廉洁从业承诺书，与2021年度被定级为“黄牌”的重点岗位人员进行廉洁谈话，提醒重点岗位人员更好履职尽责，做到自重、自省、自警、自律。
　　该公司党委书记伍华贵指出：今年的主题是‘清风鸿电·清廉守福’，就是要告诉每一位员工，崇尚廉洁、修廉养德、拒腐不贪才能保证一生心安、一生平安和家庭幸福。清风鸿电’一定要真正地走入每位员工的心里，共同营造风清气正的政治生态。（张静）