节后复工以来，寒潮已经持续将近一周了，然而在福建煤电公司龙潭煤矿井口，节后复工的各项工作正在井然有序地开展着。
　　“来，过来喝碗姜茶暖暖身子。”2月22日上午，在井口、机修车间，龙潭煤矿的女工安全劝导队捧着热腾腾的姜茶，微笑着迎接准备下井的矿工兄弟和走上工作岗位的机电修人员。在这个寒冷的早上，龙潭煤矿的安全劝导队选择用一碗碗热茶为职工们开启一天的工作。
　　在另一边，煤台的工作人员正在给6辆汽车装煤，节后复工新采出来的第一批煤炭将在几分钟后发往不远处的坎市发运站堆储转运，踏上保供运输线。
　　“我代表生产一线，对于站里下达的一季度各项生产指标，定将不折不扣执行、保质保量完成。”2月18日下午，一段充满激情的表态响彻在坎市发运站会议室。来自该站生产一线的10余名生产骨干以立“军令状”的形式，掀起了坎市发运站新一年攻坚奋进、争创“开门红”的热潮。
　　“我们要从打好‘防寒战’开始，争创2022年度首季‘开门红’。”在节后首次综合办公例会上，福建煤电公司党委书记、董事长高海明向公司职工发出“动员令”。
　　从2月16日开始，该公司全面进入节后复工生产阶段，节后的培复训、岗位检查、安全生产工作有条不紊地进行着。连日来，该公司领导班子成员、机关相关部门人员分赴基层指导防寒保暖和复工复产工作。
　　为了确保严寒天气供电安全，电力安装检修公司特巡人员冒雨跨越山头开展巡线工作，并加强对变电站24小时安全盯守；翠屏山煤矿、龙潭煤矿在做好生产布局调整、优化劳动组织、提升劳动效率的同时，及时完善了职工澡堂的淋浴设备设施，确保井下职工随时有热水洗澡。
　　为了争创“开门红”，各单位在明确目标任务的同时，通过动员会、现场会的形式鼓舞职工提升热情和干劲。坎市发运站针对生产实际，把2022年定为“煤质提升年”，节后复工以来已先后下发了煤炭验矸、捡矸和回煤费用管理等多项考核制度，并以动员会的形式组织骨干人员表决心、挑重担、创一流；翠屏山煤矿、龙潭煤矿通过分组考核的办法，及时将公司下达的“开门红”各项考核指标层层分解落实到每个管理人员、每个车间班组和工作岗位。（林秀龙）