2月19日～20日，永安煤业公司复工后的第一个周末，当大家还在欣赏十几年难得一见的雪景时，该公司安全生产部门人员已经在风雪中深入各个矿井开展复工复产安全生产督导检查，全力保障安全生产。
　　复工伊始，人员往返带来的疫情防控压力、假期休整导致的安全意识松懈以及采掘一线劳动力紧缺等难题纷至沓来，完成“开门红”指标任务迫在眉睫。
　　“各项工作要严格按照‘高标准、快节奏、紧运行’原则推进，确保疫情防控‘防得住’、安全生产‘管得牢’、项目建设‘跟得上’，助力公司达产达效，为实现首季‘开门红’创造良好条件。”该公司党委书记、董事长陈文阶在复工复产动员大会上强调。
　　该公司上下迅速收心聚力，从安全做起，认真摸排人员返岗（矿）信息，落实疫情防控措施，守好矿区“入口关”；开展安全风险研判和全覆盖检查，加大重点区域、关键岗位、作业现场巡查力度，全面整改存在隐患；分门别类、保时保质开展职工培复训，提升职工安全意识和技能水平，做到思想到位、措施到位、管理到位，有力有序推动安全复工。
　　在加福筛选厂煤炭调运现场，装煤铲车轰鸣声不断，运煤车辆来回穿梭，工人们铆足干劲、争分夺秒，呈现出一派热火朝天的繁忙景象。“为了减少假期停产带来的影响，我们统筹做好一季度煤炭销售计划安排，提前配筛加工适销对路的煤炭产品，确保煤炭供应充足。”该厂厂长徐凤璋说。2月16日，该厂复工当天便已达产。
　　水井坑煤矿在做好复工安全自查、职工安全教育等工作，确保安全生产条件达标的前提下，各部门主动作为，逐一梳理复工审批工作环节，理清审批关键节点、先后顺序和工作要求，及时协调审批验收过程中存在问题，顺利通过了监管部门验收。截至2月18日，该矿职工返矿率达90%，正式复工复产，比原定计划提早了3天，实现在最短的时间内复工复产、达产达效。
　　“微信上的招工简章内容丰富，不仅有图片、文字，还有视频介绍，让人一下子就能看明白。”初到苏桥煤矿的重庆籍职工张小亚坦言。该矿努力拓展招工渠道，今年自制的网络招工简章见效显著，浏览量近700人次，目前已吸引33人报名参加应聘。“我们制定了劳动力引进双重奖励机制，发动职工人人参与，像张小亚这样顺利走完招工流程，正常上岗的话，他和介绍人都可以拿到相应的奖励金。”该矿党总支书记许祥魁介绍。该矿还从吃、住、行等方面做好新员工入职保障，全面抓好岗前培训及现场“师带徒”管理，确保新员工掌握技能、快速融入岗位，通过系列务实举措、暖心服务全力保障新员工融入“新家”。（陈吉烺）