春节的脚步越来越近，无数在外漂泊的游子都归心似箭。今年，因部分地区新冠肺炎疫情有所反弹，外来员工不适合返乡过年，联美公司推出暖心举措，“真心+真金”激励员工“就地过年”：留守员工除了获得正常的节假日3倍工资外，还将获得1000～2000元的留守津贴；房地产销售人员根据业绩可获得加成奖励；公司党委、工会还为留守员工解决过年期间购物、年夜饭、节日慰问等生活问题。
　　2月1日，笔者走进龙岩“美伦·生态城”项目营销中心，售楼部人来人往，颇为热闹，10张洽谈桌基本上没有空位。“每年春节期间都会有一波回乡置业潮，所以各房地产公司营销部都没有放假。”联美公司副总经理钟志洪说。
　　“爸妈，今年我决定不回家过年了，你们要保重身体，我也给二老寄了点土特产……”“美伦·生态城”项目置业顾问苏丽琳觉得，亲手写一封家书能更好地传递感情。苏丽琳是广东梅县人，在决定留下过年时和父母说明了情况。两位老人安慰她：“平安最重要，你就留在龙岩过年，我们都很好，你就不要担心了。”
　　龙岩红炭山养护院项目工地，一辆辆混凝土车不停穿梭在现场，工人们正在进行混凝土浇筑和土方开挖作业。目前，该项目1#楼、2#楼地下室顶板已基本浇筑完成，3#楼桩基施工完成，4#、5#、6#楼正在进行土方开挖。
　　“今年留在工地过年的人员虽然不多，但我们一定会好好照顾他们。”据红炭山健康养老基地一期项目经理刘林海介绍，今年公司要求各项目工地尽量不放假，但一期项目地下室工程刚告一段落，需要一定的时间养护，所以留守人员不多，但每个留在工地的员工都会收到一个大红包，公司还为员工准备了丰盛的年夜饭。
　　联美公司不仅以“真金”留人，更用“真心”留人。为了让外来员工在各项目公司过一个温暖的春节，如果员工有家人也在项目当地城市，公司允许员工带家人到项目公司一起过年。（潘建平）