13年众志成城，13年砥砺奋进，13年春风化雨，福能新能源公司自2008年注册成立至今，历任领导班子带领全体员工披星戴月、砥砺前行，全力以赴投入风电建设和企业安全生产经营管理，奋力拼出集团风电发展腾飞的轨迹。
　　牢记使命担当，进军风力发电领域
　　创业初期，建设者们秉承集团“一起步就与世界同步”的创业理念，积极与维斯塔斯风力技术有限公司、歌美飒风电有限公司等世界风力技术领域的先驱企业合作，汲取他们的丰富经验，与本土资源完美地结合在一起，并做好项目前期调研、分析、规划、筹建等工作。
　　数年来，历任领导班子带领建设者们围绕“储备项目抓落地，在建项目促投产，投产项目创效益”的使命，克服了“抢装潮”、风机机位征地协调、战“疫”部署抓落实等难题，在思想行动上同心同向，为发展风力发电建设谋划出力。
　　历经十余年的艰苦创业，该公司建成了分布在莆田、漳州、泉州3个地区共22个风电场、400余台风机以及云南保山1个光伏电站，实现了85.5万kW的陆上风电装机规模，已发展成为省内风电行业的龙头企业。
　　深化党建引领，推进企业高效发展
　　该公司刚成立时设立的党支部党员只有个位数，随着公司的发展，相继成立了党总支、党委，现在党员有79名。越是发展步入关键阶段，党建统揽功能就越发凸显。
　　近年来，该公司以围绕“生产经营抓党建，抓好党建促生产经营”为宗旨，贴合安全生产经营实际，相继开展了“五星党员”评选、“三强五带头六促进”主题实践、“党员政治生日”等活动，引导党员发扬“困难时刻我先上、重要时刻我顶上”的精神。
　　随着公司规模发展壮大，该公司党委还推行了“党建+”工作模式，通过“党建+项目攻坚”“党建+创新提质增效”“党建+绩效考核”等形式，紧贴生产经营管理实际，为公司发展成为省内风电行业的龙头企业奉献了力量。
　　注重人才培养，助推企业前行动力
　　企业的发展壮大离不开一群向心力和凝聚力很强的员工队伍。该公司始终坚持“人才强企，人才兴企”的发展理念，将人才培育、人才发展提升到与生产经营同等重要的位置。近年来，该公司多点发力，完善人才成长机制，搭建人才成长平台，拓展人才发展空间，通过干部竞聘、轮岗交流等举措，精准选人用人，择优录用组织协调能力强、熟悉业务工作的各类人才，以满足企业各阶段的发展需求。
　　未来，该公司将秉承企业发展成果与员工共享的理念，为员工提供科学、高效的发展平台，开辟多种员工职业发展通道，搭建各岗位员工成长阶梯，增强提升企业活力，促进企业和谐发展。
　　打造特色文化，铸造风电美誉窗口
　　该公司党委依托福能集团企业文化理念，结合企业实际，经征集、提炼和研究，形成了符合公司特色的企业文化。
　　走进福能大厦，各楼层走廊、会议室墙面上悬挂着“开拓创新、高效协同、追求卓越”的管理理念，“坦诚、担当、共享、快乐”的价值观，践行“开发清洁能源、奉献美丽蓝天”的社会责任，追求“成为海西新能源行业的领跑者”的使命担当等文化理念，为对外呈现风电特色文化底蕴提供了一个展示窗口。
　　把准“十四五”契机，谋划高质量发展
　　高质量发展不是一蹴而就的，必须实事求是，而“十四五”是电力工业新时代高质量发展的关键起步期。
　　“各级管理人员要坚持以党的十九大、十九届五中全会精神为引领，聚焦‘十四五’规划电力工业高质量发展的关键。”近日，该公司召开党委理论学习中心组学习研讨会，提出保障电力系统安全稳定运行、注重提升电力系统总体效率、审慎电力市场化改革与政府宏观调控的关系等方面的贯彻意见。（曾武）