“我也留矿过年。”1月14日，漳平煤业公司箭竹坪煤矿贵州籍员工刘凡江在劳工股报名留矿，“孩子太小，这时候就不凑热闹了。在矿里过年也很好，省心省事不折腾。”
　　刘凡江身旁同是贵州籍的员工王祥国，深以为然地点了点头。他算了一笔账：“矿里制定了鼓励员工留矿过年的多项优惠措施，我仔细算过了，留矿过年有绩效奖、过节费、生活补贴等，大约有2000多元。我一家三口都在这里，为了安全和不给大家添麻烦，先安心留矿多挣点钱，暑假再回老家也不迟。”
　　据该矿副矿长邓建民介绍，鉴于近期部分地区新冠肺炎疫情有所反弹，该矿为了鼓励外省籍员工留矿过年，在前期广泛调查摸底的基础上，有针对性地制定出台了“三保”措施，矿领导、股队长分别包保到队，逐条逐项宣传、解读相关政策，鼓励员工留矿过年。
　　为了给员工提供更好的住宿条件，该矿还租用并改造了拱桥镇中学校舍作为员工宿舍。矿井组织相关人员，精心安排员工留矿期间的生活、食宿事项，确保员工度过一个祥和、安定、健康的春节。
　　已经入住了3个月的安监员许火旺说：“现在的居住环境真的很好。我老婆行动不方便，矿里特别安排了一套有独立卫生间的房子给我，我上班时也不用担心老婆一个人在家了。”2020年10月，许火旺分流到箭竹坪煤矿，他的妻子因为中风行动不便。该矿党政办了解情况后，经过请示批准，特意给他安排了有独立卫生间的房子。同时，“除了通过‘三保’措施保证收入和不断持续改善居住条件外，近几年来，公司投入了大量资金，持续打造花园式矿区，增设乒乓球室、篮球场和公共停车场等设施，设立了职工食堂和澡堂。矿区内较为完备的生活设施条件，为外省籍员工营造了‘家’的感觉，这也是他们愿意留矿的重要原因。”该矿筹建处主任　　林朝传说。（赖建新）