“十三五”以来，根据国家去产能政策总要求，邵武煤业公司3对矿井相继关闭。从关井闭坑开始，该公司在以萤石采选为转型发展战略的突破口中，充分发挥党建引领的“新引擎”作用，在党建工作上巧做“加法”，凝心聚力促发展，勾画出一条清晰的转型发展新思路。
　　党建+“项目推进”
　　为让转型项目顺利推进，该公司启动党建+“项目推进”模式，做到工作有计划、有具体的目标任务、有明确的责任人员，把转型发展项目推进工作和其他工作任务同谋划、同部署、同推进，充分整合本单位现有工作和资源，实现党建工作与中心工作深度融合。
　　“羊角尾矿区滑坡治理工程已经完成了验收，我们的党建+‘项目推进’清单上，又可以打一个勾了。综管部经理苏荣斌在近期的项目推进专题会上表示。同时，该公司通过每月的党建+“项目推进”考核会、季度党建“三强三优”支部工作责任制考核验收等，对表对项进行奖罚，充分利用考核“指挥棒”，激发党员管理人员主动作为。“这个季度，党建+‘矿山基建’方案项目已圆满完成。”福能三爱富（浦城）矿业公司党支部书记李立亮对考核小组说。
　　党建+“服务先锋”
　　疫情期间，该公司党员先锋队坚守岗位，守路口、睡帐篷，筑起坚不可摧的城墙。房屋安全隐患排查时，他们走街串巷、风雨无阻、加班加点，逐栋排除隐患；洪水来临，办公楼被淹、人员被困，他们义无反顾扑向水里，抢险救灾；公司转型关键时期，他们又身先士卒，跑遍了闽北闽西80%市县和南方多个省市，深入60多个萤石矿山，提交了上百万字的转型项目调查报告……每到一个关键节点，这股“红流”都能拧成一股绳，充分发挥了党支部战斗堡垒作用。
　　该公司在党建+“服务先锋”上形成了一套自己的做法：依托转型项目临时组建党小组，组织前移、靠前指挥。同时利用QQ、微信等平台建立网络党支部，在转型发展期间，形成“项目建支部、网格建支部”的组织体系，实现了党员联络协调沟通无障碍，充分发挥了党员先锋模范作用。截至目前，该公司组建5支专项党员突击队、先锋队、攻坚队，已完成浦城羊角尾探矿权证延续，自然资源厅、省林业厅办理采矿证生态材料收集，医院改扩建项目前期工作，上海三爱富邵武氟化学基地项目新公司注册，南平市武夷集团洽谈合作开发闽北萤石资源事宜合作框架协议的签订，以及持续推进华硕股权转让项目洽谈等工作。
　　党建+“插旗攻坚”
　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。该公司党委不断壮大党员队伍，增强党员干部后备力量。据了解，该公司机关党员人数覆盖率已超70％，在公司转型发展关键期人人都是承重墙、顶梁柱。“我们在转型过程中，要做到一步步插旗攻坚，就必须练好内功、强基固本。该公司纪委书记罗兆胜在党课上强调。在严肃党内政治生活、坚持“三会一课”、谈心谈话等党的组织生活制度的基础上，该公司结合转型重点任务，积极开展“争先创优”“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”等实践活动，采取“务实、多样、灵活”的办法，将实践活动在项目上开展，创建个性化的党建品牌，助力企业转型升级。（余延旺）