2017年6月，福建煤监局与天湖山能源公司联合开展了“政企共建”党建活动，举办了劝导晚会、知识竞赛等系列活动，通过这一平台，实现了“党建共建、安全同行”的美好愿景。
　　三年来，天湖山能源以政企“一级共建”为起点，积极探索党建工作新的模式举措，于今年“七一”之际创新推出“三级联创”党建工作机制。如果说三年前的“一级共建”是该公司党建工作成效的一次突破性展示，那么三年后的“三级联创”则是该公司党建工作的一次实质性提升，是党建工作的有益探索和实践。
　　该机制的“三级”是指地方相关行业主管部门（政企）、集团内部兄弟单位（企企）、公司内部基层单位（企内）。目的就是融洽公司与此“三级”之间的关系，实现职能优势互补、工作互相借鉴、经验互相交流、水共同平提升。今年的“七一”座谈会上，该公司党委书记、执行董事陈开甜在谈到党建如何服务中心不偏离时指出：“党建工作一定要为企业的改革稳定发展服务，党建才会充满活力和魅力，才有承载的平台和空间。陈开甜的这句话，更为“三级联创”的推进增添了信心和力量。
　　战鼓已经擂响，战线已经铺开。该公司党委迅速展开行动，联合福建煤监局、永春煤炭技术服务中心开展了安全咨询和“党日共建”系列活动，进一步融洽了“政企”关系。7月7日，公司与晋南热电联合举办了党建观摩交流活动，推进了党建业务互学互鉴、共同提高，双方还在煤炭供销方面进一步磋商，走出了“企企”交流的第一步。
　　今年来，煤炭销售就一直处于疲软状态，面对困难，该公司运销部积极主动联系美岭集团，开展了党建交流促提升，互学互鉴共发展”的“三级联创”党建交流活动，双方在活动中增进感情、增进了解，美岭集团表示，旗下的水泥厂和火电厂在煤炭采购方面，会更多考虑“天湖煤”特低硫的质量优势，在原有基础上，再逐步增加采购量，这也大大缓解了天湖山公司煤炭库存的“燃眉之急”，生动诠释了“企企”交流的目的和意义。
　　在该公司7月22日开展的“企内”党建观摩活动中，支部书记们在多管部开展了一场“找茬”比赛，大家在观摩中不仅看到别人的优点，同时也发现自己的不足。用天湖山能源供电所办公室主任陈素真的话说：以前只听检查的人说自己哪里没做好，但不知道做得好的单位是怎么做的，这种形式让我们大开眼界，更容易提升自己。
　　下一步，该公司还将组织员工到集团内部兄弟单位参观“矿山党建公园”建设、联合举办党务干部培训班等活动，为党建“三级联创”机制的茁壮成长浇水、施肥。（陈英阳 卢桂茂）