4月24日，正在上班的漳平煤业公司吾祠煤矿劳工股长许晓霞接到一个电话，来电的是该矿离岗协议工张志勇，他是来感谢公司推荐他到新单位——漳平市协为公司的，他目前在新单位做得很好，特意回电表示感谢。
　　张志勇是吾祠煤矿首批分流安置人员之一，离岗前他在矿里从事一线采掘工作已有8年，勤恳敬业，得到该矿历届领导班子和管理人员的普遍认可。老张作为矿井首批分流安置人员，在接到离岗前体检通知时，未有丝毫怨言，只是向许晓霞反映了一个实际情况，说是这些年在矿山、漳平生活习惯了，目前子女也在市中学读书，如果能帮忙推荐到当地的工厂继续干活就更好了。对于老张的请求，许晓霞听在耳中也记在心里，随即向矿领导反映，矿领导经研究后认为当予支持。据了解，除了张志勇之外，该矿还有王国火等2人也已经安排在当地的一个建设项目工地务工。
　　吾祠煤矿今年政策性关闭退出，人员分批分期稳妥分流安置便成为该矿井今年工作的重中之重，也是该公司全盘维稳的主要环节。问及张志勇进厂的事，矿井支部书记钟德祥进一步解释：公司今年提出了“以人为本，增进服务”理念，按照公司职代会报告“对有特种岗位操作技能证或表现优秀的农轮工，可以推荐到箭竹坪煤矿或其他工矿企业重新上岗再就业”的思路，矿井进一步制定出台了“协议工离岗后有条件推介进厂”的服务性政策。所谓“有条件推介”，就是以协议工离岗前的综合工作表现，作为优先推介进厂的前提条件。
　　为切实做好做实“增进服务”，吾祠煤矿结合疫情防控，对疫情期间人员分流工作专门订制了“一条龙”服务：除了离岗前免费体检定点接送之外，还专门组织人员，对涉及离岗人员开展了如何使用“健康码”、离岗前慰问、分批定点送达始发站等服务。
　　正如该矿矿长邱永强说的：矿井今年要提前到7月底关闭，各项工作更紧凑了。公司强调的‘以人为本，增进服务’为我们矿井制定这些人性化服务提供了政策平台，为人员妥善分流安置提供了坚实保障。我们相信矿井如期、稳妥关闭是没有问题的。（小许刘以祥）