图为含春煤矿消毒人员正在对井下人车进行消毒。    （姚文华摄）

　　2020年的春天是一个“多事之春”，一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了大家的生活和出行，也对天湖山能源公司节后复工的节奏产生影响，第一个难题就是工人无法正常返矿。工人没有到位，复工工作就只能“纸上谈兵”。该公司党委书记、执行董事陈开甜在复工第一天的短会上就给两对矿井下达“军令状”：“当前最重要的是在做好疫情防控的前提下，解决工人返矿的问题。”该公司大部分协议工都是外省人员，其中属贵州籍相对集中，且返矿的难度较其他省份更大。为确保疫情防控和复工复产两不误，含春煤矿采掘区和作业队长认真核对确认该省可返矿人员，矿领导积极主动与永春县工会、人社局取得联系和沟通，开具专门信函到贵州有关部门，协调客运公司安排大巴专车前往贵州。3月2日深夜12点10分，一辆历时3天、往返行驶了2800多公里的大型客车缓缓地停在含春煤矿大门口，第一批21位贵州籍煤矿工人顺利返矿。
　　为解决工人返矿难的问题，该公司两对矿井可谓“无所不用其极”。为提高矿工人的到位率和稳定性，含春煤矿有针对性地出台了多项措施，凡是3月1日之前到矿的省外员工，且连续3个月正常下井作业的人员，每人一次性奖励500元。为加强疫情防控，对在原住址开具合法合规健康证明的，每张奖励100元。据该矿采掘区长郑国江介绍：“矿里的这些举措，对吸引工人及时返矿和稳定工人队伍起到了很好的推动作用，目前我矿工人已基本饱和稳定。”
　　该公司铅坑煤矿主持工作的副矿长赖建源说，在复工复产方面，他们既有“老做法”，又有“新内涵”。他们一方面责成各级管理人员和队长，加强春节期间的电话微信慰问，关心工人当地的疫情情况，嘱咐工人加强自我防范；另一方面，让工人知道，矿里已做好了充分的后勤服务保障准备，包括口罩、消毒水、住宿卫生等。该矿温馨的“感情牌”打得快、准、狠，收到良好效果，在较短的时间内就实现达产。
　　为减少新冠肺炎疫情对复工复产的影响，缩短工人返矿后的留置观察时间，该公司还积极主动联系核酸检测机构，耗资14.49万元，分4批次到矿区对420名外省返矿工人进行核酸检测，并全部安全过关，在最短的时间内实现上岗作业，为该公司全年各项生产经营任务指标的完成撰写了一篇华丽的“序言”。（英阳桂茂）