“以前每年春节后一线职工都会有一定比率的流失，没想到今年在遭遇新冠肺炎疫情后，一线职工的流失率反而是近几年最低的。”3月30日，永安煤业公司人力部经理方兴福告诉笔者，截至当天，该公司在册一线职工已到位943人，新招收一线职工126人，除湖北籍职工外，其他地区基本返矿。随着目前正在隔离的95名一线职工陆续解除隔离和招工补员工作的推进，该公司井下所有工作面将实现多班制作业。
　　永安煤业公司外省一线职工占比超过60%，因受疫情影响，外省一线职工返矿困难，给该公司造成了较大的用工难题。“保证工资标准不降、保证最低生活保障、保证职工安全到位。”该公司党委书记、董事长陈荣万为应对用工难题开出“三个保证”的“良方”，在抓好疫情防控的基础上，大力推进复工复产工作。
　　疫情期间采掘工资标准不降，并结合实际情况出台“保安全、保勤、保产”奖励政策；对因疫情防控需要延迟返矿的职工和隔离观察期职工发放每日80元的生活补贴，保证他们的最低生活保障；采取“点对点”包车接外省职工返矿或鼓励职工共同包车返矿给予报销车费；关心关爱一线职工，严格保障隔离期职工的生活物资供应……该公司将“三个保证”逐条逐项落实到具体措施上，成功实现让近千名一线职工安全、快乐地返矿。
　　“这是我坐过最‘壕’的包车，我一个人就坐了一排……”来自贵州省三都县的仙亭煤矿采煤工人吴左安是该公司首批“点对点”包车返矿的职工之一，提起返矿历程，他直言很开心。吴左安说，自正月初三以来，仙亭煤矿采煤支部书记林清洌便与还在老家的他取得联系，定期了解他的健康状况，并反复宣传公司和矿井的用工政策、相关福利，让他安心在家等待复工。在达到返矿复工条件后，矿里还专门为他和20余名老乡安排一部核载50人的大客车，让他们安全、快乐返矿。在返矿隔离期间，林清洌每天都帮他们采购生活必需品，彻底解决他们的后顾之忧。
　　在该公司，像吴左安这样的事例还有很多。苏桥煤矿的重庆籍职工蒋隆志和田茂权两家人在合并拼车返矿途中遭遇追尾，虽然人员无碍，但车辆却需要留下维修。该矿采掘支部书记陈宗兴闻讯后，一面打电话安抚他们，一面通过网络和电话联系包车事宜，在处理完事故后将他们安全接回矿里。还有池坪芦坑煤矿的四川籍职工卢庆华等25人，也在该矿采掘支部书记陈锡汤的协调帮助下，按就近原则3人一组、7人一批包车返矿。
　　“公司的‘三保’生产奖励资金是严格按照采掘一线70%，二、三线人员30%的比例进行分配的，工友们都说只要好好干就能把疫情造成的损失再赚回来。”吴左安在隔离14天后，于3月19日重返井下工作岗位，当天该矿也正式恢复了井下三班制作业。吴左安说，矿里不但在奖励政策上向一线人员倾斜，还组织各级管理人员挂钩包保生产班组，协助做好各生产环节和后勤保障的协调工作，确保生产、生活服务到位，这些举措让他们一线人员个个干劲十足。（林芸）