民生无小事。健康体检、金秋助学、医疗互助……一件件“民生琐事”的背后，直指矿井职工的最忧、最盼、最急、最需。天湖山能源公司党委始终以“一切发展依靠职工，一切发展为了职工”的价值导向，坚持不懈保障和改善民生，千方百计为职工排忧解难，声声敲响“幸福门”。
　　健康体检让职工更安心
　　“每年都安排一次体检，真好！”“是啊，虽然企业不景气了，但还能坚持这样做，让我们安心多了”……大家用发自内心的微笑表达健康体检带来的幸福感，这是该公司“健康体检”活动现场发生的一幕。
　　“各相关部门要落实好职工健康体检工作，只有确保职工的身体健康，才能让他们更安心投入工作。在10月的月度工作例会上，该公司总经理杨仁华强调。
　　在坚持“以人为本、安全为先”的基础上，该公司党委始终把职工的身心健康放在首位，大力做好职业病危害防治工作，成立职业健康体检工作小组，坚持每年对在职接尘职工进行职业病健康体检，形成职业病防治长效机制，并根据检查结果建立健全职业健康档案，及时了解职工的身体健康状况，做到无病加强防范，有病早发现、早治疗，为职工的身体健康提供保障。
　　“金秋助学”让职工更暖心
　　“感谢集团及公司多年来给予我们物质与精神上的支持，我才能如愿考入心仪的厦门理工大学。目前已入学第二年了，我将更加努力学习，用实际行动来回报企业、回报社会……”原曲斗煤矿二号井工亡职工子女涂慧婷感激地说。
　　为了扎实开展金秋助学调查摸底工作，做到精准助学，该公司工会按照集团公司要求，提前指派专人挨家挨户对职工子女就学情况、家庭困难程度进行详细摸底，确保受助对象无遗漏、全覆盖。在助学过程中，该公司工会还充分考虑到因病因灾致困职工、单亲职工、病亡职工遗属等家庭所面临的实际困难，为困难职工后期跟踪帮扶、精准帮扶工作奠定基础。
　　“从更深层次的意义上来说，金秋助学’不仅圆了贫困家庭学子的读书梦，也在这些未来的人才身上种下了‘善因’，吸引更多的才子在毕业步入社会时结出‘善果’，为企业发展注入强大生命力。公司工会主席李良泰说。
　　医疗互助让职工更贴心
　　“每年只需要缴纳120元，就可以加入职工医疗互助，医保报销后还可以‘二次报销’。”领到医疗互助金的黄培祥深有体会地说，这样的好政策，真正是在为职工办好事、办实事。
　　本着“职工自愿参加，最大限度维护职工权利”的原则，该公司工会从政策宣传、入户走访等多方着手，为职工普及集团医疗互助的相关知识，面对面为职工答疑解惑，让职工全面了解医疗互助的目的及意义。同时，工会还主动解决参保职工的服务问题，缓解职工因疾病或意外伤害造成的经济困难，真正为职工身体健康提供保障。（郑毓娟）