有这么一则故事：神对猴子说：“可怜的猴子，你在猴王争霸中被打败，我要将你点化成人。”猴子很感激。神再问：“成人后你第一件事想做什么？”猴子说：“我要打倒现在的猴王，夺回王位。”
　　为什么猴子会有这种想法？这是“惯性思维”在作祟，按以往的思维思考现在或以后的事，却没察觉到情境已经发生了变化。由此，笔者联想到企业的安全生产。
　　有时候在生产过程中，一些员工习惯于“以前是怎么做的，现在也可以这么做”，“我认为应该就这样做，以前都这样做”……因此，他们就按以前的做，按他们认为的做，这些是“惯性思维”产生的心理和行为表现，是一种安全隐患。因此，安全生产要克服“惯性思维”。
　　如何克服“惯性思维”？一是教育。要让员工进一步认识安全工作的重要性，让员工知道在新的形势下，安全生产的新情况、新标准、新规范源源不断，新的问题层出不穷，要做好安全生产，必须结合当时的实际与当前的环境，进行研究与分析，用理性思维，制订或修订各项安全生产规章制度并加以实施。二是培训。培训工作是老生常谈的事，但不得不说。要经常性地培训，组织员工学习企业规章制度、安全操作规程、操作应知应会，做到能熟练掌握，并用“较真”的态度，对待每一次作业，专注于每一个细节，克服“惯性思维”。三是纠偏。要通过检查、督查等方式，及时发现因“惯性思维”而产生的行为偏差，予以当场指导与纠正，让新做法替代“惯性思维”。
　　总之，安全是一个永恒不变的话题，需要以严谨的工作态度注重克服“惯性思维”，不断摸索、实践、创新管理方式方法，方能筑牢安全生产的城墙。（黄梅仙）