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　　近年来，煤电公司坚持党管宣传，坚持把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节，发挥好“号鼓手”和“助推剂”的作用，取得了实效。
　　一、党管宣传把方向，建立一套有效果的考核机制
　　公司党委始终坚持正确新闻导向和工作取向，把宣传思想工作纳入企业党建和精神文明工作的重要内容来抓，把宣传思想工作与企业改革发展中心紧密结合在一起，实现同步计划、同步实施、同步考核的“三同步”管理，并逐步完善宣传思想工作及考核机制。做到年度有计划、季度有安排、月度有重点，发挥好正面宣传、凝心聚力的作用，真正成为企业改革发展的“号鼓手”。
　　二、建设队伍上水平，打造一支有素质的通讯员队伍
　　随着近几年来公司矿井的持续关闭，大量人员的分流，公司通讯员队伍逐渐萎缩。为此，我们一方面积极“选才”，从生产经营、后勤服务岗位中挑选一些文字功底较好、新闻敏感性较高、工作热情和责任心较强的同志充实到通讯员队伍中。另一方面积极“育才”，每季度组织一次新闻写作培训班，邀请报社老师授课。并坚持每周通报《福建能源报》上稿情况，每月通报考核结果，每季度召开宣传报道工作座谈会。还开展了新闻写作大比武、我要上稿”竞赛等活动，有力地提高了通讯员的整体素质。
　　三、守正创新扬正气，形成一波有力量的宣传声势
　　公司坚持宣扬主旋律，对企业深入贯彻党和国家政策方针的好人好事好做法，对党建工作和生产经营管理中涌现的正能量新人新事新风尚及时进行重点宣传报道，营造了浓厚的“干事创业”氛围。同时，强化载体平台建设，积极开展新闻媒体“走转改”等活动，及时讲好“中国故事”“福能故事”。要求通讯员常到一线工人家中走一走，常常深入井下现场走一走，写出“见人见事见思想”的文章。
　　四、组织策划深报道，推出一批有影响力的报道作品
　　公司每一段时期都会主动加强宣传策划，选准题材，精心组织，上下联动，推出一批有思想、有深度、有特色的文章和报道。比如，2017年8月，重病致贫的困难职工徐志铭的儿子考上了福州大学，公司通讯员韩艳及时采访，揭开了尘封4年之久的助学故事。《福建能源报》2017年8月25日头版头条刊登了《录取通知书背后有故事》，报道了这件感人事件。这篇报道获2017年度福建新闻奖二等奖、中国企业报协会好新闻一等奖。文章刊登后引起了社会关注，更为感动的是集团林董事长第一时间伸出了援助之手，为学子徐宸策送去了温暖。我们继续趁热打铁，组织通讯员进行后续报道，《福建能源报》2017年9月1日头版头条再次刊登文章《让人泪奔的录取通知书牵动董事长的心》。随后，《福建能源报》又在五版头条刊登了系列文章《感谢！一路有你——福相伴》。系列报道让福能企业文化再次在矿区绽放光彩。
　　又比如，2018年6月，退休老党员周伙莲向党支部缴纳了10000元的“特殊党费”在矿区引来点赞。公司马上组织通讯员林秀龙及时采访报道，2018年6月15日《福建能源报》头版头条以《不忘党恩，九旬老人缴纳万元“特殊党费”》为题报道了此事，随后，《福建老年报》、“福建离退休干部”微信公众号、《闽西日报》先后报道了周伙莲老人的感人事迹。同样，我们又进行了追踪报道，组织通讯员深入周伙莲老人家中和医院采访。2018年11月2日，《福建能源报》五版头条再次刊登系列文章《没有党，哪里有现如今这么好！》，持续报道再次引发社会关注。
　　五、服务大局重凝聚，展示一个有内涵的企业形象
　　我们充分认识加强宣传思想工作的重要意义，不但有效地把广大员工的力量凝聚到齐心协力谋发展上来，而且注重发挥外媒作用，及时对外宣传报道企业的改革发展成果，提高企业知名度、提升企业形象。其中最为典型的是公司的转型发展宣传报道工作。在2018年6月，李德金副省长参加了公司康养项目推介会暨签约仪式，此项目被省民政厅列为补齐民生事业短板的重点工程。我们及时宣传报道，使社会各界正确解读转型项目、了解项目进展和阶段性成效，对于争取龙岩市政府各部门等外部支持、破解发展难题有着极其重要的作用，一定程度上成为了企业转型发展的“助推剂”。
　　下一步，我们将按照集团党委的统一部署，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，落实集团宣传思想“1126”工作，践行“四力”要求，全力推动公司宣传工作取得新的成效。