“保证职工的身体健康，安全生产才能创造最大的效益，我们采煤队明天培训的内容就选《煤矿职业卫生健康管理》和《安全生产法》吧。”永安煤业公司仙亭煤矿采煤队支部书记林清列说。
　　掘进队队长李二流接着说道：“掘进队在《掘进作业安全规程》这方面需要进一步提升，我们就‘点’这个吧。”
　　3月2日下午，在该矿安全培训中心会议室里，各基层区队队长和党支部书记在收到安监部门精心制定的职工培训内容清单表时，纷纷结合区队工作实际进行“点餐”。
　　仙亭煤矿针对各基层区队职工文化程度、年龄层次、技术需求各不相同的情况，积极发挥人才优势，整合资源，广泛征集基层党支部的建议和需求，建立了掘进、采煤、机电、运输等8项专业培训教育师资库，并将8项专业培训教育分项、归类、列表制作成“菜单”，使培训内容一目了然。既有工种特点、基本要领、操作规程、安全技术措施、事故预防措施等基础性常识，又有矿规矿纪、职业病预防、工具使用方法等延伸性知识，使技能培训更加精准、有效。
　　授课讲师们每天都会从安全培训中心领取“点餐”订单信息，提前做好备课工作，大处着眼、小处着手，换着“花样”从不同角度对课件进行分析和讲解。特别是新工人，刚从事煤矿工作，什么都不懂，这样由浅到深、由易到难的培训，他们可以真正学到知识和技能。
　　“陈工，这一段培训内容的专业性太强了，很多专业名词和术语，别说新工人了，有的老班长都听不太懂，能不能改得通俗些。”针对职工反映的培训情况，两名授课讲师周福堂和张进烨在课后探讨着。
　　3月8日，掘进支部书记张美升遇到了刚下课的生产股副股长叶福星立即上前感谢道：“老叶，大家都爱听你上的课，这两天你可有得忙了。”叶福星这两天可是忙得不亦乐乎，他上的《掘进作业安全规程》是掘进队“点餐”率最高的。
　　这种“点餐”式的培训方式，以职工需求为出发点，让职工根据实际情况“点餐”，还可以对“餐品”进行点评，并提出改进的内容和完善的建议，改变了以往灌溉式的学习方式，让职工在“好听、爱听”中学到知识技能。（岳华斌）