最近，疫苗事件被炒得沸沸扬扬。也难怪，每一针疫苗都关系到一个孩子的生命和一个家庭的幸福，甚至关系到一个民族的未来。
　　事件始末，相信大家都有所了解；事件的重要性，相信大家也都感同身受。但笔者从诸多报道中注意到一个细节：2017年10月31日，山东省食品药品监督管理局在一份名为《关于做好不合格百白破联合疫苗处置工作的通知》里，已经查明有252600支不合格疫苗流入市场，请有关部门做好召回和处置工作。但最亮瞎眼的是文件最末———“公开属性：不予公开”。
　　事实证明，有关部门的“不予公开”，就是对罪恶的包庇，让其欲望更加疯狂；就是对犯罪的纵容，使其更加作恶多端；就是对生命的蔑视，任其草菅人命，最终酿成如此大祸。
　　由此，笔者想到我们煤矿企业的违章“曝光台”。煤矿井下作业环境复杂多变，因为作业人员的素质、认知、习惯等不一样，再加上侥幸、图省事等心理，难免有时会发生违章。虽然违章不一定会酿成事故，但事故一定是违章引起的。100次的违章作业，也许你侥幸地逃过了99次，但只要1次没有逃过，对于生命而言，就是百分之百。
　　回想疫苗事件的“不予公开”，“纸终究还是包不住火”，迟早会东窗事发。所以，煤矿企业的违章“曝光台”，是一种手段，把违章曝光出来，不仅对当事人是一个警告，对其他人也是一种警示，可以引以为戒。对于违章未遂的，也一定要重罚，让违章成为大家都不敢碰的高压线，起到杀一儆百的作用。同时，要从教训中总结经验，堵塞漏洞，完善管理体制机制，避免犯同样的错误。
　　俗话说，人无完人。人不可能不犯错，但重要的是，犯错后如何处置，是“不予公开”任其发展，还是勇于解剖、敢于亮丑，把问题事件当做改革契机，推动管理更加完善。笔者以为，作为煤矿企业的一员，每个人心中都应该有杆秤！（卢桂茂）