“声音大有什么用，作为班长，你在现场喊破嘴讲十遍，不如你亲自动手示范一次来的更有效果。”6月28日中班，永安煤业公司仙亭煤矿掘进党支部书记张美升，在井下203采区307工作面对班长邹伟明“教导”新工人的错误方法进行批评指正。
　　28日中班，张美升下井跟班来到307工作面检查，刚到307路口，就听到了工作面里传来了班长邹伟明的训斥声：“和你们讲了这么多遍了，你怎么老是记不住，真是气死人了。”
　　一听情况不对，张美升立即加快脚步前去了解情况。原来，邹伟明安排两名新工人在迎头架金属棚，现场交待了左右两帮“柱窝”的距离一定要测量好来，“柱窝”的深浅也要挖的相同，再用棚架现场比对是否有误差后才可以架金属棚。可两名新工人在最后架金属棚时，没有现场比对，造成了金属棚右帮间隙距离较大，金属棚的架设也有些前倾后仰，这样的质量是不合格的，必须重新返工。因此，邹伟明十分生气。
　　张美升了解情况后，才发现问题的关键所在。于是便把邹伟明叫到了一旁：“老邹，你这样带徒弟的方法是不行的，队里为什么把两名新工人安排给你，就是因为你现场经验丰富，动手能力强，能教好他们。可是现在，你只‘出声’工作方法，没有‘出身’动手示范操作，收到的效果当然不一样，这不能怪他们，你也是新工人过来的，这个道理你比我更清楚。”
　　邹伟明顿时恍然大悟，认识到自己的方法确实不妥，于是立即回到迎头向新工人承认了错误，现场亲自动手，手把手教两名新工人架金属棚。（岳华斌）