“我们要积极践行公司‘党徽耀天湖’党建工作考核体系‘六大先锋行’内容，将党建真正融入矿井各项工作中去，不忘入党初心，在本职岗位上争先锋、显担当。”5月22日，铅坑矿工会主席余万师在铅坑矿党建自查整改会上说。
　　在天湖山能源公司“党徽耀天湖”品牌创建中，铅坑矿突出党员在自身岗位中的先锋模范作用。在5月15日的安全工作例会上，生产党支部党员林德赐再次获得矿长江青山的表扬。原来，林德赐在质量标准化整治中积极发挥模范带头作用，4月份在井下工作室质标创建评比中获得第一名。林德赐每次下井都坚持清理责任片区的垃圾，这么一个不起眼的小举动他坚持了一年多，在他的带动下，井下质量标准化创建水平有了明显提高。在去年年底安全生产标准化定级考核中，铅坑矿作为三级达标矿井几乎达到了二级创建水平。
　　今年来，铅坑矿持续开展“党建+创效”主题活动，通过特色载体使党建工作更好地融入生产经营和管理之中。面对严峻的招工形势，招工难、留人难已是矿井采掘队伍建设的一大难题。采掘党支部党员积极发挥战斗堡垒作用，主动带领新工人到公司医院进行体检，为矿井把好安全第一道关。该支部党员还经常利用下班时间抽检作业队出勤、早下班情况，将劳动组织纪律与班子成员挂钩，促进工作面产能充分发挥，提高班时利用率。
　　铅坑矿党员干部时时把职工的冷暖放在心上，在队伍建设上争当先锋。5月6日中班，余万师在井口值班，发现采五队作业人员王勇没用保温饭盒带班中餐。询问后，王勇说：“上中班的时候，下午2颐30到食堂打饭菜经常没有饭菜打了，所以，只能带馒头、面包。”发完班中餐票，余万师立即向后勤党支部书记梁清山反馈这一问题。“一定要做好食堂管理，提供足够的热饭菜，井下是重体力劳动，工人吃饱才有力气干活。”闻讯后，梁清山立刻到食堂了解了情况，并制定了改善措施，第二天就没有发生工人因饭菜不够而不带班中餐的现象了。
　　今年来，铅坑矿各支部党员立足岗位实际，围绕为企业建言献策、对标管理、回收复用、队伍稳定、煤质提升、技术革新等方面争当先锋、体现担当，积极树立公司党建品牌形象，更好地实现党员个体的人生价值及企业的社会价值。（袁道霞）