福能新能源公司从初期的单个风电场建制逐步发展成为装机规模、营业收入、经营利润等主要经济指标逐年递增的风电企业。在外界看来，这样的赚钱单位花钱肯定“出手大方”，可相反的实际是“卡”得很紧。
　　有钱也不能“任性”。这不得不提起该公司的当家人——党委书记、执行董事沈龙山。2008年，沈龙山肩负福能集团开发新能源的使命，带着五六个人踏上了从立项、可研、评审、报批、核准、选址、征地到开疆拓土的征程，经历风餐露宿的他，保持着勤俭节约的优良作风。因此，他在公司大会小会上反复告诫各级管理人员要饮水思源，以俭促廉。
　　“我们赚的钱来之不易，投入每分钱都要先算再干，能俭则俭。”沈龙山在一月份综合例会上再次强调，“花钱大手大脚是会出问题的。”
　　“兰华侨出车大蚶山……林礼淦出车漳州……”近日，该公司公务派车除了办理审批手续外，综合部还及时将驾驶员的行车信息在公司管理QQ群里发布，通知大家要前往的一同拼车，同时也接受广大员工监督，遏制公车私用现象。在项目建设投资上，该公司更是精打细算，并注重过程廉洁风险防控，去年5个风电场项目后评价实际总投资比核准概算总投资节省了3亿多元。
　　该公司食堂实行员工报餐制，食堂煮饭阿姨根据每餐报餐人数备餐。从今年起，公司规定，如果员工报了餐没有前往用餐的，照样承担餐费。1月25日，食堂阿姨告诉笔者，之前有员工报了餐没去用餐，饭菜煮多了造成浪费，现在食堂餐餐爆满，用餐的人多了，不但菜色品种丰富，还降低了综合采购成本。
　　该公司为新入职的员工配备一张两三百元的简易办公桌，也要经过五六道的审批手续，最后还得采购部门深入市场货比三家方能购回。
　　随着节俭风气的逐步形成，许多员工改变了当初认为是小题大做的看法。员工小黄的认识特别深刻。他说，节俭不仅是个人的品德修养，更是防微杜渐。
　　该公司今年职代会在2017年底召开，为了丰富职工文化生活，工会在职代会召开当晚举办了一场新年茶话会，以党支部为单位组织几个节目表演了一下，同时开展抽奖活动。结果是沈龙山提前向经办人员“吹风”：“活动要以小型多样为主，奖项设置要依法依规。”（郭阿清）