8月4日，《福建能源报》第6版刊登了一篇文章《他让流动党员有了“家”》，文中说了仙亭煤矿党政办主任薛文勇用心做好退休老党员、流动党员的帮扶和管理，耐心通过各种渠道完善每位流动党员的信息、联系方式，并建立了专门的微信群，让这一群体时刻感觉到“组织”就在身边。
　　在管理退休党支部的时候，或多或少都存在人员分散、流动性大、管理难度大等类似的问题。因此，要将退休党支部的人员信息及管理工作做好、做细，的确是一块不小的“烫手山芋”。我觉得要接好这块“烫手山芋”，关键是要向文中薛主任一样做到“三心”，即用心、热心、耐心。
　　用心。方法总比困难多，虽然退休党支部的党员管理存在各种各样的困难，但只要用心去对待，就能将问题逐一“攻破”。例如，由于历史遗留问题手头上没有失联党员的联系方式，而办事人员遇事怕麻烦，不用心不主动去找解决办法，那么困难将还是无法解决。其实，只要多花点心思，主动与单位负责退休管理的同事或单位人事部门多沟通，部分流动人员的地址信息和联系方式是可以找得到的。此外，通过询问失联人员原先在单位居住时的邻居或老乡，亦可获取部分线索。
　　热心。退休党支部中除了部分内退和辞职党员，多数还是单位退休的老党员。这部分人员离开单位时间长，对目前单位部门和人员几乎都是陌生的。但如果办事人员以热心的工作态度对待他们，相信就能够比较顺利地化解矛盾和解决问题，至少不会激发冲突。
　　耐心。退休的老同志通常会为询问一件细小的事情一连打好几个电话，或者亲自到单位办公楼询问。然而，在我们看来微不足道的小事，却往往是老同志们心里挂念的大事。所以，耐心很重要！比如办公室经常会接到讲话含糊不清的老同志打来的电话，面对这一情况，负责退管工作的人员需要很耐心地听完每位老同志的话，切实帮助他们解决需要解决的问题。
　　（黄桂丹）