三季度以来，联美公司纪委围绕企业经营发展中心任务，认真履行监督执纪职责，通过专项监督、谈心摸排、警示教育和队伍建设等举措，持续深化党风廉政建设和反腐败工作，为企业平稳有序发展提供纪律保障。
　　公司纪委持续推进上半年“1+X”再监督再检查及“一企一题”专项监督，完善部门联动监督机制，发挥职能部门专业优势，凝聚监督合力。本次专项监督共排查发现6项问题，公司建立问题台账，明确整改责任和时限，实行清单化管理、闭环销号，推动问题整改、堵塞管理漏洞、规范履职行为，促进全面从严治党要求落到实处。
　　坚持抓早抓小、防微杜渐，公司纪委深入一线开展谈心摸排，与本部各职能部室及权属单位累计开展廉政交流座谈13场次，了解干部职工思想动态、工作作风和廉洁从业情况，排查岗位履职、作风建设及日常管理中的苗头性、倾向性问题，推动监督关口前移，做到早发现、早提醒、早纠治。
　　针对酒驾醉驾等易发多发问题，公司纪委开展专项整治，组织专题警示教育会，覆盖干部职工194人次，并组织全员逐级签订拒绝酒驾醉驾承诺书345份，进一步强化纪律意识和自律意识。同时，采取“线上+线下”相结合的方式，开展违规经商办企业政策宣讲和警示教育，覆盖党员干部及职工207人次，引导干部职工明晰纪律红线、严守规矩底线。
　　公司纪委持续加强纪检监察队伍建设，组织纪检干部重温“知、督、促”工作机制，传达学习中央纪委违规饮酒“六个严禁”及省纪委“八不”饮酒纪律要求，督促纪检干部严守纪律规矩、发挥示范带头作用。同时，深化家庭助廉建设，组织纪检干部家属签订家庭助廉倡议书，推动“八小时内”履职监督与“八小时外”家风监督相结合，进一步强化自我约束和家庭助廉，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍。
　　（刘婀绸）