持续推进廉洁企业建设，关键在入脑入心，落脚在见行见效。今年以来，花山抽蓄公司深入贯彻落实集团“清风能化”廉洁教育工程部署，依托“清新花蓄同心合力”党建品牌，紧扣花山抽蓄工程建设实际，坚持“安、快、好、省、清”五字工作法，通过现场研学、家风润廉、廉洁共建等形式，推动干部职工从廉洁文化的“被动接收者”逐步转变为“主动参与者”，让清风正气融入项目建设安全、进度、合规全过程、各环节，为打造“花之山、竹之海、茶之乡”精品抽蓄工程注入清廉动能。
　　研学铸魂沉浸式教学让廉洁教育入脑入心
　　“把课堂搬到红色教育基地，让廉洁标尺看得见、摸得着，比单纯的理论灌输更入心。”今年以来，公司党总支将廉洁教育与党纪学习教育相结合，坚持“深学、细悟、做实”，成立学习教育工作专班，先后开展专题学习6次、专题党课5次，并组织党纪知识测试，推动党员干部学有所思、思有所悟、悟有所行。
　　公司组织党员及关键岗位管理人员走进华安县仙都镇先锋村教育基地开展现场教学，在红色阵地中重温初心使命、感悟信仰力量；集中观看《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》警示教育片，通过典型案例剖析违纪违法的严重后果，以“身边事”警醒“身边人”，引导管理人员严守纪律红线。同时，公司邀请漳州市委党校教授专题授课，深入解读党规党纪，并结合电力行业法律法规和公司规章制度开展合规学习，进一步增强干部职工的纪律意识和合规意识。立足华安多竹、竹石相生的地域文脉，公司还挖掘“咬定青山不放松”的“竹石精神”，把它作为廉洁教育的生动教材，引导干部职工在文化浸润中知敬畏、存戒惧、守底线，推动廉洁教育从“单向灌输”向“双向共鸣”转变。
　　家风润廉让廉洁理念从岗位走进家庭
　　公司注重以家风建设涵养清廉作风，推动廉洁理念从工地延伸到家庭。今年5月，公司工会组织20余名会员走进华安县仙都镇大地村，开展“活力花蓄，职工健步向前冲”健步走活动，让职工在土楼文化的熏陶中深化廉洁齐家理念，感悟传统建筑中蕴含的家风传承与和谐共融意蕴，将“修身齐家”的理念带回岗位、带进家庭。
　　公司坚持把关怀融入日常，深化运用“四下基层”制度，班子成员深入挂钩部室调研问需，聚焦职工“急难愁盼”办实事、解难题；持续做好节假日慰问品发放、员工生日及婚丧喜庆慰问、防暑降温保障等工作，并组织开展形式多样的文体活动，让深山工地更有“家”的温度。工地上的“花蓄驿站”集党建宣传、安全教育、应急物资和一线休憩等功能于一体，一杯热茶、一只药箱，传递着组织的温暖；食堂里热腾腾的饭菜、夜幕下营地里亮着的灯，也让职工感受到集体关怀，进一步增强归属感和责任感。
　　廉洁共建让清风正气融入工程建设
　　花山抽蓄工程建设涉及业主、设计、监理、施工等多方主体，廉洁防线需要各方联建共筑。公司党总支牢固树立“一家人、一条心、一个目标、一股劲”的“四个一”理念，推动设计、监理等参建单位集中入驻、合署办公，发挥协同共享优势，联合监理、施工等单位开展“廉洁工程”共建，通过“写廉字拼廉字”“廉洁游园活动”等形式，丰富廉洁教育载体，完善协同监督机制。
　　公司聘任2名党风廉政监督员和9名廉洁风险防控监督员，推动廉洁管理融入工程招投标、合同履约、安全质量、移民征迁等项目建设环节，促进廉洁风险防控与工程管理相衔接。同时，公司对接集团内控贯标工作，全面修订制度文件143项，编制内部控制手册、合规“三项清单”与风险控制矩阵，推行清单式管理和“销号制”落实，进一步规范管理流程、强化制度执行。从参建各方联合开展安全质量大排查，到党员、团员青年志愿者共同整治工地环境，廉洁共建不断延伸至工程建设日常管理，推动各方凝聚合力、协同履责，让“廉洁工程”建设落到实处。
　　从“被动接收”到“主动参与”，从“单向灌输”到“双向互动”，花山抽蓄公司不断丰富廉洁教育形式，推动廉洁理念融入项目建设和职工日常。下一步，公司将持续丰富教育载体、创新传播方式，推动廉洁文化建设与工程建设、职工素养提升深度融合，以清风正气护航精品抽蓄工程高质量建设，努力打造经得起检验的廉洁工程、放心工程，为福建省能源结构转型和绿色低碳发展贡献“花山力量”。 （于廷满）