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　　2023年7月，超强台风“杜苏芮”正面登陆晋江沿海，近岸最大风力达15级。“所有户外设备再排查一遍，一个死角都不能留。”台风过境前72小时，党员突击队分头行动，加固厂房设施、检查排水系统、盘点应急物资。台风登陆当夜，风雨最猛烈的几个小时里，关键岗位全部由党员骨干带队坚守，直至系统平稳恢复。一夜无眠，无人退场。
　　组织力的锤炼，不止于关键时刻“顶得上”，更见于长周期“守得住”。该公司党委持续推进“岗区队”建设和党员干部“挂帅”攻坚重点项目；每季度党支部工作考评、年度“达标创星”验收，让组织建设有了“硬标尺”。
　　每年迎峰度夏，考验的就是“守得住”的耐力。两台机组满负荷运转，运行集控室24小时不离人，党员突击队轮班值守，设备维护部加密巡检，党委班子成员驻守一线。该公司连续四年获得国家能源局福建监管办公室表扬和电网调度评比第一名。
　　党建的成效，最终要落到生产经营的实绩上。五年来，该公司累计发电超390亿千瓦时、供热超3000万吨，连续多年荣获中电联“5A机组”和“供电煤耗指标最优机组”称号。
　　一场质的蜕变
　　机制的完善让队伍有了打硬仗的底气，文化的浸润则悄然重塑着鸿山热电的精神气质。
　　走进厂区，廉洁文化阵地多点布局、全域覆盖，质朴的图文融入日常工作场景，廉洁氛围随处可见、可感。“把廉洁化作操作票上的每一次规范签名。”青年员工的感言，道出了全员的廉洁坚守。2025年，该公司“清风鸿电”廉洁文化培育成型，依托常态化警示教育和闭环职工诉求落实机制，廉洁理念褪去口号化形式，成为干部职工根植于心的行为自觉，清风正气充盈鸿电。
　　立足“鸿电之光”底色，“幸福鸿电”“安全家文化”等特色文化一体落地、相融共生，形成贴合生产、贴近职工的特色文化体系，持续将文化软实力转化为发展硬实力。该公司先后斩获多项国家级荣誉，2022年获评“全国模范劳动关系和谐企业”，2024年成为全省唯一获评“全国安全文化建设示范企业”的火电企业，印证了文化建设的扎实成效。
　　特色文化为人才成长提供沃土。该公司搭建管理、技术、技能三大序列H型成长双通道，打破传统单一晋升壁垒。近三年，193人次通过内部竞聘实现岗位晋升，19人跻身中层管理队伍，同时向集团兄弟单位输送骨干人才41名。人才迭代倒逼内部培育提质提速，该公司相继培育出全国三八红旗手、全国新时代青年先锋，涌现出1名省劳动模范、5名省五一劳动奖章获得者、14名省级金牌工匠、3名福建省高层次人才，高素质人才梯队加速成型。
　　文化凝心、人才聚力，为科技创新持续破局。该公司党员带头、青年跟进组建攻坚团队，形成全员创新的浓厚态势。截至目前，该公司累计拥有专利110项、科技成果34项。从特色文化铸魂育人，到科创驱动提质增效，鸿山热电步步深耕、层层突破，实现了企业高质量发展的实质性蜕变。 （吴鑫鑫）