7月3日，福建省委书记周祖翼莅临永安煤业公司仙亭煤矿调研，充分肯定矿井安全管控、智能建设、生态转型成效，并明确提出“安全是民生大事，一丝一毫不能放松”“矿山不仅颜色要绿，思想更要绿”的主要精神，为矿井转型升级、绿色发展锚定方向、明晰路径。为迅速将调研精神转化为落地实效，仙亭煤矿坚持党建引领发展，创新构建“一红五绿”六位一体工作体系，以“党建红”为核心牵引，统筹“安全绿、思想绿、智创绿、转型绿、民生绿”协同发力，全方位夯实安全根基、激活科创动能、优化生态品质、增进职工福祉，全力打造安全稳固、智能高效、绿色低碳、民生向好的现代化矿山。
　　铸魂固本强党建 红绿融合聚合力
　　仙亭煤矿党总支紧扣国企党建工作要求，抓实理论学习、主题党日等基础工作，持续建强基层党组织战斗堡垒，有针对性地破解党建与生产经营“两张皮”难题。矿井聚焦瓦斯治理、智能设备改造、矿区生态修复等重点难点工作，科学设立党员示范岗、党员责任区，组建党员攻坚突击队，让党员骨干扎根一线攻坚克难、担当作为。同时，常态化推进党风廉政建设，压实作风建设责任，以严实党建作风护航企业稳健运营。通过党建工作全面嵌入生产、安全、转型各环节，持续把组织优势转化为发展优势、治理效能。今年以来，党组织牵头攻克现场生产瓶颈难题十余项，党员一线攻坚履职覆盖率达100%，党建赋能生产的融合实效持续凸显。
　　守牢底线筑安全 深耕思想强根基
　　立足安全生产核心主业，仙亭煤矿扎实筑牢“安全绿”底线，健全风险分级管控、隐患闭环治理双重机制，紧盯通风、顶板、水害等关键风险点位，严格落实每月21日“隐患排查日”、入井“三必查”、隐患整治“三原则”等刚性制度，常态化开展岗位标准化作业实训、应急处置演练，全方位织密安全生产防护网。
　　同时，厚植“思想绿”底蕴，依托“我爱仙亭、我爱我家”家文化阵地，推行亲情化、情景化安全宣教，将“我安全、我幸福”理念融入班前会、井下作业全过程，以班组竞赛、安全宣讲等多元形式，持续转变职工安全思维和作业习惯。截至目前，矿井安全生产形势持续稳定，隐患整改闭环率100%，“三违”现象同比下降30%，全员安全自律意识、岗位履职能力稳步提升。
　　科技赋能提效能 转型升级拓新局
　　仙亭煤矿坚持科技兴矿、绿色兴矿战略，以“智创绿”激活内生动力，以“转型绿”拓宽发展赛道，加速推进传统矿山向智能精细化、生态低碳化转型。
　　矿井依托党员创新工作室，聚焦生产痛点、节能降碳、工艺优化开展微技改、微创新，持续提升矿井本质安全水平与生产精细化效能。智能化建设方面，通过迭代升级矿井智能化综合管控平台，依托大数据、远程智能监控技术，实现井下人员、设备、隐患全流程数字化监管，推动安全管理从传统人防向技防赋能、人机协同新模式转变。绿色转型方面，矿井坚持资源开发与生态保护同步推进，稳步推进伴生资源开发前期筹备，延伸循环经济产业链，从严落实矿区扬尘治理、污水处置、边坡生态复绿等工程，实现产能效益与生态效益双向提升，为矿山可持续发展注入绿色动能。
　　深耕民生暖人心 温情赋能促和谐
　　仙亭煤矿始终坚守以职工为中心的发展理念，深耕“民生绿”暖心底色，同步推进矿区环境提质与职工福祉升级。
　　矿井实施风貌提升工程，拆除道路沿线破旧木质板皮房、砖头房等老旧违章构筑物，改造建成生态绿化带与摩托车停车场，既美化了矿区面貌，又切实解决了职工停车难题。同步完成矿区门户智慧升级，优化智能门禁、智慧安防配套设施，全面提升矿区精细化、智能化管理水平。此外，矿井持续做实民生保障，严格落实职工职业健康监护、职业病防治举措，迭代优化住宿、班中餐、通勤车充电等后勤服务，健全职工诉求闭环处置机制，常态化帮扶慰问困难职工，精准破解急难愁盼问题，持续提升全体职工的归属感、幸福感与凝聚力。
　　下一步，仙亭煤矿将持续深化党建与生产深度融合，抓实安全管控、智能升级、绿色转型、民生保障重点工作，擦亮“一红五绿”工作体系，为集团高质量发展贡献力量。 （邱家贺）