图为熊德荣（左）正在与劳工人员进行业务交流
　　“老黄牛”般的勤恳、“排头兵”式的担当，是同事们对熊德荣的一致评价。作为福建煤电公司坎市发运站调度室副主任，这位看似年轻的“老员工”，10余年来始终以军人本色自我要求，先后荣获“优秀青年志愿者”“先进生产工作者”“优秀管理者”等多项荣誉。
　　从“军旅绿”到“牛仔蓝”初心的底色从未改变
　　从军营到职场，改变的是岗位，不变的是初心与担当。2006年11月退伍后，熊德荣先后在高陂煤矿、培丰煤矿工作，2016年4月调任坎市发运站，负责劳工及退管相关工作。自接手工作以来，他不仅需完成薪酬核算、人事档案管理等基础事务，同时还要做好职工日常答疑解惑、内退人员的保障服务……针对当前内退人员类型多样、居住分散、政策理解难度大等实际情况，他主动创新服务模式，建立“电话联络+上门服务”模式，让他们第一时间了解企业相关政策。
　　有一次，办公室突然闯入两位因工作争执而情绪激动的职工。面对突发状况，熊德荣立刻上前询问，耐心倾听双方诉求，待双方情绪稍稳时，他话锋一转，搬来凳子让两人坐下，递上茶水，接着，他巧妙地从两人工作上互帮互助、子女一同上学的情景切入，逐渐消融彼此对立的情绪。最终，一场矛盾在他穿针引线下冰释前嫌。这场调解不仅平息了风波，同时也体现了他为企业营造和谐稳定的工作环境。
　 从“人事岗”到“调度室”军人的冲锋永远在路上
　　2025年，熊德荣转岗至调度室担任副主任，协助开展煤炭调运相关工作。与此前负责的管理工作相比，现场调运不仅是全新的领域，肩上的责任也更为重大。为了在短时间内啃下这块“硬骨头”，他迅速调整心态，以一名“新兵”的姿态重新出发。白天泡在调运现场跟着老师傅熟悉作业流程，逐段梳理发运各个环节的衔接要点及调度逻辑；晚上则抱着调运报表梳理每一组数据，核对每一项流程，遇到不懂的就找“师傅”请教，直到彻底搞懂为止。
　　凭借着这股“钻”劲和“实”劲，他的业务水平在短时间内有了突飞猛进的提升，不仅消除了转岗初期的生疏感，还建立了一套属于自己的高效工作法则，这些都是他坚守一线、担当作为的最好见证。
　　从“自己干”到“带新人” 传承的火炬越燃越亮
　　在日常工作中，熊德荣始终保持着“老黄牛”般的实干劲头，不仅在岗位上兢兢业业、履职尽责，更主动扛起了“薪火传递者”的使命。即便已调离劳工岗位，面对同事的业务请教，或是一线职工关于劳动合同、内退等政策的咨询，哪怕手头工作再繁重，他也从不推辞，总能挤出时间耐心梳理讲解，帮大家理清思路、找准问题症结。他常说，自己当年也是靠着“老一辈”的帮衬才一步步成长，如今能把经验传下去，让年轻人少走弯路，就是自己该做的事。
　　没有豪言壮语，唯有脚踏实地。10余年间，熊德荣将军人担当融入每一件日常小事，无论是细碎繁杂的退管工作，还是风险重重的煤炭调运，他始终把“做事做实”刻在心里、落在行动上。正如他所说，自己只是站里的普通一员，不过是把该做的事做好，不辜负单位的信任与同事的期待。这份朴实无华的坚守，正是“钉钉子精神”的最好诠释。
　　（林玉梅 摄影报道）