仲夏时节，鸿山热电公司生产现场一派繁忙景象。汽机房内，巡检人员穿梭设备之间开展精细巡查；输煤栈桥上，运行人员密切关注燃煤输送情况。迎峰度夏期间，各项保供工作有序推进。在这份忙碌背后，一场关于“政绩为谁而树”的思想淬炼，正在从学习教育转化为推动发展的行动自觉。
　　开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，鸿山热电公司党委紧扣学习教育要求，以一体推进学查改为抓手，持续深化“鸿电之光”党建品牌建设，引导党员干部把正确政绩观融入岗位实践，以实干担当推动企业高质量发展。
　　思想铸魂，在“深学”中校准履职坐标
　　树立和践行正确政绩观，首先要解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。学习教育开展以来，鸿山热电公司党委坚持把理论学习作为首要任务，构建多层次、全覆盖学习体系，推动正确政绩观入脑入心。
　　在党委理论学习中心组专题学习会上，班子成员围绕“久久为功树政绩实干笃行促发展”主题开展交流研讨，结合公司发展目标和分管领域实际，进一步明确履职方向。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，将正确政绩观学习融入日常、抓在经常；同时将相关内容纳入党员教育、青年人才培养等培训课程，推动不同岗位党员干部在学习中深化认识、校准方向。
　　坚持正面引导与反面警示相结合，该公司组织党员干部学习习近平总书记在地方工作期间坚持正确政绩观的生动实践，集中观看警示教育片，并组织中层及以上管理人员、关键岗位人员赴警示教育基地接受现场教育。通过一系列学习教育，引导干部职工树牢为民造福、务实担当的价值追求，把正确政绩观转化为干事创业的思想自觉和行动自觉。
　　强基固本，在“检视”中推动整改提升
　　正确政绩观是否树牢，关键要看是否真正回应职工群众关切。鸿山热电公司坚持开门纳谏，把职工意见建议作为改进工作的重要依据，推动学习教育走深走实。
　　依托“四下基层”调研、职工座谈等渠道，公司广泛听取职工意见建议，共征集意见建议47条。针对收集的问题，逐项分类梳理、分析研判，形成意见建议清单和办实事项目清单，实行台账管理、项目推进、闭环落实。围绕职工关注的急难愁盼问题，确定食堂品质提升、新风系统改造等5项重点实事项目，推动问题解决落到实处。
　　同时，公司结合巡视巡察、审计监督反馈以及民主生活会查摆问题，全面检视政绩观偏差和作风短板，建立整改反馈机制，推动问题整改常态化、长效化。以“鸿电之光”党建品牌提升为抓手，公司进一步推动党建工作与生产经营深度融合，引导各党支部优化特色项目，把学习教育成果转化为推动发展的实际成效。
　　此外，公司持续深化“清风鸿电”廉洁文化建设，将廉洁要求融入生产经营和权力运行全过程，以清风正气涵养正确政绩观。
　　实干笃行，在“结合”中检验发展成效
　　走进鸿山热电集控室，大屏幕上实时变化的运行参数和负荷曲线，展现着企业安全高效运行的脉动。今年6月，公司#2机组再次获评“5A级”机组和“供电煤耗指标”最优机组，连续8年获得该项荣誉。成绩背后，是公司坚持安全管理、精益运营和创新发展的长期积累。
　　检验正确政绩观，最终要看发展实绩。今年以来，鸿山热电公司围绕高效经营目标，统筹推进电力、供热营销工作，上半年利润同比增长超过15%。在地方政府支持下，公司积极参与新版煤汽联动补充机制建设，推动蒸汽定价更加规范灵活，年增创效约700万元，机制有效期覆盖整个“十五五”时期，实现了立足当前、着眼长远的发展目标。
　　围绕提升经营质效，公司持续优化管理体系，强化指标管控，推动科技创新、降本增效取得新成效。今年新增5项专利，17项科研项目稳步推进；通过设备部件国产化、优化危废处置模式等措施，截至7月初累计实现降本增效超4300万元，把每一分钱花在关键处、把每一份力量用在发展需要上。
　　从思想淬炼到实践检验，从查摆整改到发展提升，鸿山热电公司正以正确政绩观引领发展方向，以实干实绩书写高质量发展新答卷。下一步，公司将锚定全年目标任务，持续强化管理提升、深化改革创新，以更加务实的作风推动企业高质量发展迈上新台阶。 （吴鑫鑫）