图为古雷热电公司安全环保部经理叶培玮
　　在古雷热电公司，叶培玮的名字，和“安全”两个字紧紧连在一起。作为安环部负责人，2025年，他凭着一股“肯吃苦、有韧性、善团结、能攻坚”的作风，带领团队啃下一块又一块硬骨头，圆满完成各项安全管理重任，获评2025年度集团先进生产（工作）者，所带领的安环部也获评公司“先进部门”。
　　在岗值守并不少见，但常年保持高强度、高专注的工作状态尤为可贵。抛开周末值班不谈，叶培玮2025年硬生生攒下858小时加班时长。食堂饭点常年找不到他，别人干饭他巡厂，别人下班他加班，凌晨办公室的灯光、临近闭餐的食堂，是他最常出现的专属点位。
　　集团QHSE理念强调“以零隐患意识守护至高标准”，叶培玮把这句话刻在心上、落在行动上。2025年，公司启动安全生产标准化一级达标创建，这是提升企业安全管理水平的关键工作，标准严、覆盖广，上百项考核细则，一点都不能马虎。他二话不说扛起牵头大旗，开启“白加黑”“五加二”工作模式。白天化身厂区“巡逻员”，走遍厂区每一个角落，小到设备标识，大到制度流程，任何漏洞都别想逃过他的眼睛；晚上变身熬夜“攻坚员”，整理清单、打磨方案、完善台账，深夜办公室灯火长明。遇到专业难题，主动对接专家虚心求教；碰上跨部门沟通阻碍，反复磨合绝不摆烂。靠着这股死磕到底的韧劲，公司成功在2025年11月3日通关评审，实现安全标准化从三级到一级的跨越式升级。
　　在叶培玮看来，安全管理不光要踏实干事，更要找对方法，只有把责任落实到每一个具体环节、每一个人，才能守住安全底线。针对厂区作业复杂、隐患多发的痛点，他推出小型安全网格包保体系，把全厂划分成74个微型网格，精准压实每个人的安全责任，打通安全管理“最后一公里”。
　　初期员工理解不到位，叶培玮下沉一线手把手教学、面对面科普，硬生生把“部门责任”变成“全员责任”。这套体系落地后，累计排查整改790条安全问题，整改率高达94.81%，把隐患掐灭在萌芽里。除此之外，他还出台安全绩效积分等管理制度，把模糊的安全约束变成清晰的硬性考核；搭建安全文化体系，筑牢企业安全思想防线。
　　对待安全隐患，叶培玮铁面无私、分毫不让；对待部门同事，他温柔包容、悉心栽培。部门员工表示：“叶经理对安全标准要求极高，小到一处标识歪斜、一根管线松动，他都会严格要求整改，绝不姑息。但私下里，他十分体恤员工，会主动为员工分担工作压力，毫无保留分享专业知识，带动整个部门快速成长。”在他的带领下，安环部形成了严谨务实、团结协作、攻坚克难的优良工作氛围，部门凝聚力、执行力大幅提升，这也是部门获评公司“先进部门”的核心底气。
　　叶培玮就是这样，扎根安全管理一线，用加班加点的坚守、吃苦耐劳的担当，守护着企业的安全防线。他身上那股“矢志前行、爱拼会赢、求真务实、拥抱变革”的精神，感染着身边每一个人，也用实干诠释了古雷热电公司员工的责任与使命，成为全体员工学习的优秀标杆。
　　（许丽娜 摄影报道）