春节将至，为深入贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，筑牢党员干部廉洁自律防线，营造风清气正的节日氛围，能源集团公司纪委精心策划并组织开展了以“廉节纪语·廉年有余”为主题的2026年新春系列廉洁教育活动。该活动通过“线上+线下”多维联动，融合教育、提醒、警示、谈话等多种形式，为全体党员干部送上了一份特别的“新春廉洁礼包”。
　　线上声声传“纪语”，红线条条划清晰
　　自春节前两周起，公司微信公众号便化身“廉洁播报站”，每日推送“廉节纪语”系列提醒。系列内容紧扣节日特点，聚焦易发多发问题，以通俗易懂的语言和生动直观的形式，连续发布《临近春节，哪些饭不能吃？》《党员干部，这些“礼”不能发送也不能收！》等10期主题提醒。
　　其中，“八小时外”系列篇章，将监督提醒延伸至社交圈、生活圈、家庭圈，实现了廉洁教育的全天候、全覆盖。一篇篇推文如同一记记警钟，在指尖传递中为干部职工清晰划出了节日期间的行为底线和纪律红线。
　　线下阵阵送“清风”，堤坝座座筑牢实
　　在线下，公司纪委同步推出“廉年有余”四项硬核举措，推动廉洁教育入脑入心、见行见效。公司向全体人员发放定制廉洁笔记本，鼓励大家勤记心得、常思廉洁，让纪律意识随笔入心，在笔耕不辍中厚植清风；组织党员干部集中观看警示教育片，通过直观的案例剖析以案示警、以案明纪，引导全员筑牢拒腐防变的思想防线；春节前夕，公司召开集体廉洁谈话会，面对面传递组织要求，确保全体成员在关键节点明责任、知敬畏，不掉队、不越界；同时，纪委书记与重点部门负责人开展“一对一”廉洁提醒谈话，聚焦岗位风险，进一步压紧压实“一岗双责”，确保压力传导至末梢。
　　谈话谆谆鸣警钟，案例件件示镜鉴
　　在集体廉洁谈话会上，公司党委书记、董事长谢基颂以“廉节纪语·廉年有余”为核心，结合节日风险点向全体职工提出了明确要求。会议通报了两起省国资系统违反中央八项规定精神典型案例，涉及违规接受礼品礼金等问题，用“身边事”教育“身边人”，产生了强烈的震慑和警示效果。
　　谢基颂强调，“年关”即是“廉关”，全体党员干部必须以通报案例为镜鉴，深刻认识作风问题的顽固性与复杂性。要心怀敬畏，严守底线，自觉净化“社交圈、生活圈、朋友圈”，培育清廉家风，坚决抵制各种诱惑。党员干部更要率先垂范，时刻保持清醒头脑，以“关键少数”的示范带动“绝大多数”的自觉，共同守护风清气正的政治生态。这场及时的谈话，既体现了组织的严管厚爱，也为全员廉洁过节打了一剂精准的“预防针”。
　　清风习习根基固，正气盈盈征程稳
　　公司党委委员、纪委书记张庆河先后与企业管理部、资金财务部、法务部、担保业务部、办公室等重点部门“一把手”及关键岗位人员开展“一对一”谈心谈话。谈话既肯定了各部门过去一年的扎实工作，也结合岗位特点，聚焦权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，提出了精准监督意见。
　　张庆河强调，节日“节点”即是作风“考点”，要求各部门负责人切实扛起“一岗双责”，不仅要管业务，更要抓纪律、带队伍。尤其要在融资授信、资金支付、合同审查、采购管理等具体业务中，严把程序关、廉洁关、责任关，确保权力在阳光下运行。
　　各部门负责人表示，谈话既是纪律教育，也是党性淬炼。大家承诺将切实履行主体责任，带头严守纪律，管好自己、家人及身边人，坚决守住节日廉洁防线，以过硬作风护航公司高质量发展。
　　此次系列活动是公司党委、纪委深化全面从严治党的重要举措。通过系统化、立体化的教育引导，有效强化了党员干部的纪律意识与规矩意识。
　　清风长拂，正气充盈。系列活动不仅为祥和佳节筑牢了廉洁堤坝，更在公司内部厚植了崇廉尚实的思想根基。能源集团将以此为新起点，持续完善廉洁教育常态化机制，让清廉之风常拂不息，为企业健康可持续发展保驾护航。 （张柏磊）