“以前培训要打印厚厚一摞材料，随身携带翻看起来很不方便。现在指尖一点就能随时学，碎片化时间都能利用起来，学习效率直接翻倍！”近日，晋南热电公司运行部巡检郭子悦轻点手机屏幕，“培训教育线上平台”的专业题库随即展现眼前，言语间满是对这项新举措的认可。
　　今年以来，晋南热电始终践行“以职工为中心”的发展理念，把职工需求放在首位，精准破解职工“急难愁盼”问题，通过深入调研、精准施策，圆满完成9项为民办实事项目，让职工获得感、幸福感、安全感显著提升，为企业高质量发展凝聚起强劲合力。
　　安全培训“云升级”赋能职工成长路
　　针对数字化程度低、效率差的痛点，晋南热电于今年7月正式启用“培训教育线上平台”，推动安全培训实现全方位升级。该平台构建起覆盖全专业的标准化题库，各专业试题更新率达到100%，为职工提供了精准高效的学习资源；同时搭载线上线下考试、智能组卷、数据分析等智能化管理功能，大幅提升培训效率；更依据不同岗位特点定制个性化学习路径，确保培训精准对接岗位需求，实现特种作业人员持证上岗率100%。
　　从“纸质涂涂改改”到“电子化复习”的转变，消解了纸质时代的物理束缚，更实现了“数据多跑路、职工少操心”的初衷。电子化复习用“技术巧思”替代“人力苦功”，让职工从“应付材料”转向“沉浸学习”，更专注于技能精进、安全生产主业，为企业筑牢安全防线注入了人才动力。
　　后勤保障“微改造”筑牢幸福暖心巢
　　“以前宿舍空调一到刮风天就跟‘拖拉机’似的，现在晚上终于能睡安稳觉了！”提及宿舍环境的变化，住在临海宿舍的员工感慨道。这一改变，源于公司对职工“急难愁盼”问题的快速响应。
　　聚焦职工生活与生产中的细微痛点，晋南热电实施一系列民生微实事。针对临海宿舍空调异响问题，生产技术部组织专项攻关，检查确认异响系空调孔封堵方式及填充质量不佳。随后，团队采取加装S型接头、发泡胶填充缝隙等优化措施，彻底解决大风天气噪声扰民问题，受益职工80余人。
　　而民生微实事的温度，不止于生活起居的改善——当目光投向生产一线，那些影响设备安全运行的细微隐患，同样被纳入“必须解决”的清单。
　　公司室外设备设施长期受盐雾、雨水侵蚀，锁具锈蚀问题突出。为此，公司于2025年6月底前全面更换防水防腐锁具，从源头避免因锁具故障引发的生产延误，切实保障生产安全高效运行。
　　这些“民生微实事”不唱高调、只求实效，不搞花架子、专啃硬骨头，用看得见的改变、摸得着的实惠，兑现了为职工谋福祉、为企业促发展的庄严承诺。
　　生产攻坚“小技改”提升本质安全水平
　　面对高温、高粉尘环境下设备运行的严峻挑战，晋南热电设备维护部迎难而上，聚焦关键设备痛点，连续攻克多项技术瓶颈，用“小技改”换来“大安全”“大效益”。
　　团队针对3台锅炉A/B床料斗电动门中停功能改造，将电动门的开关方式由自保持修改为点动式，一举解决了以往落料量难以精确控制的难题，实现了对物料添加的精细化调节。高压流化风机罩壳内嵌式照明改造，彻底改善了原本昏暗、存在触碰风险的运行环境，使设备内部状态一目了然，设备内部结构、传动部件、积灰情况等关键细节从此“无处遁形”，巡检人员无需额外打光即可精准判断状态，让“盲检”变“明察”，把隐患扼杀在萌芽。
　　这些源于一线的“金点子”技改项目，不仅显著降低了误操作风险和潜在安全隐患，为长周期安全生产筑牢根基，更在节能降耗、减少维护工时等方面成效显著，预计每年可为公司创造直接经济效益逾十万元。一线员工用汗水浇灌的“金点子”，正化作护航生产的“压舱石”，为公司高质量发展注入源源不断的基层智慧与实干力量。
　　从安全生产到后勤保障，从管理优化到技术创新，晋南热电用一项项务实举措践行“以职工为中心”理念，凝聚起强大的发展动能。 （陈嘉林）