近日，在福建联美建设集团有限公司承建的笔石山项目现场，一则公示信息引发一线职工关注：户外劳动者服务站点已完成选址，并正式进入对外招标程序。这意味着，一座专为建筑工人量身打造的“暖心驿站”即将从规划走向现实。
　　尽管驿站尚未动工，但消息一出，便在工友间激起阵阵暖意。“以后中午能有个地方热饭、歇脚，不用再蹲在路边凑合了。”钢筋工小张笑着说。朴素的期待背后，是公司对一线劳动者“办实事、解难题”的真切回应。
　　当前，公司在德化项目的一线人员数量多、分布广，长期面临“喝水难、热饭难、休息难、如厕难、补给难”等现实问题。此前，公司调研组走访周边地区时发现，一些已建成的驿站虽然设施齐全，却鲜有人使用。症结在于选址脱离实际——不是建在工人日常动线上，而是“先建后等”，导致资源闲置。“服务不能靠想象，必须从职工的真实动线和习惯出发。”随行工会工作人员在调研笔记中写道。
　　正因如此，此次笔石山服务站点的选址过程格外慎重。公司调研组多次组织一线职工座谈，实地踏勘多个备选点位，最终将站点确定在施工最集中、人流最密集的核心区域，确保建成后真正“用得上、留得住”。根据规划，驿站将配备饮水机、微波炉、空调、应急药箱、手机充电插座及简易淋浴区，力求实现“歇脚有地、热饭有处、放松有方”。
　　服务落地，不止于一方驿站。今年以来，公司工会同步推出多项暖心举措：每周一、三常态化开展羽毛球、篮球活动，点燃青年职工活力；主动联络周边兄弟单位，筹划举办联谊赛，在竞技与协作中增强归属感；积极配合福建能源石化集团和厦门市总工会，组织10余名一线职工参加年度疗休养；为16名患重病的退休职工申领医疗互助金，缓解就医负担；全年在生日、节日等节点发放慰问物资超40万元，让关怀覆盖每一位坚守岗位的劳动者。
　　这些举措，正悄然呼应着福建能源石化集团倡导的“光合文化”理念。理念强调，企业发展应以人为核心，在尊重、关爱与互动中激发内生动力，让温暖与幸福如光合作用般自然生成、持续传递。
　　“‘光合文化’说到底，就是把职工当家人，把他们的需求真正放在心上。过去我们也做过不少服务，但有时是‘我们觉得好’，而不是‘工友真正需要’——这种偏差必须纠正。”公司工会主席洪元春表示。下一步，公司将以笔石山驿站为示范，在更多重点项目推广“需求前置、精准落点”的服务模式，把驿站建在工人最需要的地方。同时，深化“文体+关爱+保障”三位一体服务体系，推动健康体检、心理疏导、技能提升、节日慰问等工作制度化、常态化。归根到底，就是希望每位职工在这里，不只是来打工干活，更能感受到家的温度。 （翁郑榕）