新年伊始，万象更新。走进福建煤电雁石发运站，映入眼帘的是一派繁忙景象：一列列满载煤炭的货车整装待发，一辆辆运输煤炭的车辆来回穿梭，工作人员紧张有序地忙碌着……处处洋溢着蓬勃发展的生机与活力。
　　“以前发运煤炭，需要人工填写各种单据并计算，耗时费力还容易出错。现在好了，通过这个系统，鼠标一点，今天有几个客户买煤，分别买了哪些煤种，发运了多少车，分别发运了多少量，系统都能自动计算，所有信息一目了然，省时省力又准确！”该站汽车运输中心主任邱龙浈指着电脑屏幕上的煤炭计量管理系统，兴奋地介绍，“该系统实现了从订单、调度、装车到结算的全流程数字化管理，提升煤炭发运效率，减少人为失误。”
　　此外，该站还坚持利用物联网技术，实时监控煤炭库存、设备运行状态等，实现智能化调度和预警；积极探索引用无人AI值守磅房、自动卸煤等智能设备，有效降低发运风险，提高煤炭发运效率。
　　该站始终坚持“人才是第一资源”的理念，不断加强员工队伍建设，为站区发展打造过硬“铁军”。新年开局，该站针对不同岗位需求，“量身定制”了生动实用的培训计划，邀请行业专家进站区授课。同时，积极组织员工参加职业技能鉴定和岗位比武，不断提升员工的专业技能和业务水平。为激发职工的干事热情，该站将员工绩效与工作成效挂钩，设立创新奖励机制，鼓励员工积极建言献策，营造比学赶超的浓厚氛围。
　　“我们不仅要做好传统的煤炭发运业务，还要积极配合公司市场部开拓新的市场，寻找新的增长点。”福建煤电雁石发运站站长谢正文说，“我们要积极适应市场变化，不断调整经营策略，开辟一条发展‘新赛道’。”
　　新年开局，该站积极配合市场部，加强煤炭供应商和客商的合作，不断优化煤质配比，构建高效稳定的煤炭供应链和销售链体系；引入先进的环保设备，采取科学化的环保管理，积极保证煤炭清洁发运，同时，加强品牌建设，组织党员们积极参与社会公益活动，履行社会责任，打造独具特色的站区文化。（朱德月）