今年以来，永安煤业公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实集团纪委全面从严治党的工作要求，围绕“五注重”抓手，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，推进纪检监察工作实现“五个有”目标。
　　注重多元化学习，党纪教育有实效
　　在党纪学习教育方面，该公司聚焦学纪、知纪、明纪、守纪的目标要求，深化警示教育，强化以案为鉴。公司通过微信公众号开设党纪学习专栏，推送“学条例守党纪”学习材料33篇；录制并播放《一起学〈条例〉》微视频35期；组建理论宣讲小分队，深入基层车间班组开展8场专题宣讲。此外，还制作了《党史中的党纪建设》《共产党人廉洁故事》《“四风”漫画》系列展板108块，为在岗党员分发《中国共产党纪律处分条例》520本。通过多元化的学习教育载体，确保党员干部明底线、受警醒，推动党纪学习教育取得扎实成效。
　　注重警示教育，廉洁防线更牢固
　　该公司纪委大力开展廉洁文化宣传教育，推进“五廉工程”建设，拓宽“永煤清风”“纪检之窗”栏目，全年推送廉洁教育和纪检学习材料9期，在公司办公楼大厅LED屏循环播放廉政学习视频13篇。通过图文并茂的方式提升文章可读性和观赏性。公司纪委还积极探索廉洁家风建设，与公司女工委协作开展“争当廉内助，树立好家风”系列活动，发放倡议书，开展“端午扬清风香囊寄廉情”等活动。纪委书记进行了10次廉洁家访，并为部分重要岗位和新提任的中层管理人员家属赠送廉洁书籍20册，通过多种形式拧紧党员干部的廉洁“总开关”。
　　注重源头防控，廉洁风险有强化
　　该公司纪委以“全面化、深入化、精细化、表格化”的方式推进廉洁风险防控工作。针对2023年发现的廉洁风险点，公司今年新增了“股权转让、房产和土地指标交易”等廉洁风险防控子项目2项，新增廉洁风险点24个，修订防控措施21处，重新印发手册150本。今年确定重点风险防控项目29个，形成以点带面的防控体系。通过技术和管理优化，公司解决了煤炭采样不均衡问题，规范了半煤岩筛选流程，确保了煤炭“采制化”作业的质量标准，防范了廉洁风险的发生。
　　注重严问责，纪律建设有力度
　　该公司纪委着重盯紧“关键少数”，强化对基层“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任的监督。今年以来，公司纪委书记与34名基层单位“一把手”开展廉洁谈话，开展任前谈话16次，更新中层管理人员廉洁档案98份，党风廉政意见回复41人次。公司纪委还针对巡察组反馈的问题，对相关责任人员问责21人次，并结合巡察整改，修订完善安全生产、资金管理等管理制度21项，确保党的纪律刚性落实。
　　注重强队伍，履职能力有提升
　　该公司纪委通过健全基层党风廉政建设和效能监察的监督网络，持续提升专兼职纪检监察员的业务素质。公司定期组织纪检工作座谈会、纪检业务培训和技能比武，不断提升纪检监察队伍的综合能力。今年以来，公司收集纪检监察信息149条，发现并处置风险漏洞39个，充分发挥基层纪检人员的“前哨”作用。该公司纪委还制定了《纪检监察干部负面清单》，及时纠正权力运行中的偏差，确保纪检监察工作依法依规开展，推动公司纪检工作进一步规范化、法治化、正规化。
　　（张建财）