安全生产，人是最大的因素。生产事故大多是由安全隐患导致的。安全隐患主要有三个方面，人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。其中，人的不安全行为又分成很多种，如侥幸心理、冒险作业、麻痹大意、安全意识薄弱等，都是思想上较常见的问题，而这些才是安全生产最大的隐患。
　　在日常工作中，有个别员工由于种种原因，上班思想不集中，或者浮躁，在工作过程中马虎大意、操作不当，从而引起事故的情况可以说屡见不鲜。因此，要求安全管理人员在管理过程中，不仅要加强安全规章制度的培训，还要多关注员工的思想状况。通过早会、安全活动会、走访员工等方式与员工谈心交流，关心员工的工作及家庭生活情况，及时了解员工所思所想，发现困难要及时解决，暂时解决不了的及时汇报并提供必要的帮助，解开员工思想上的疙瘩，才能真正做到高高兴兴上班去，平平安安回家来。
　　对于安全管理人员来说，思想上最常见的隐患就是见怪不怪、执行标准不严。俗话说“上面松一寸，下面松一尺”，安管人员不严，操作人员就会更松，安全质量得不到保障，安全就从无说起。“失之毫厘，谬以千里”，我们在作业中要做到执行标准一丝不苟、不打折扣，始终保持“差一点儿都不行”的思想。保持“安全第一”的思想不动摇，保持“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”的心态不放松，做好每一个细节，严把每一个环节，这样才能避免事故的发生，确保安全生产持续稳定。
　　如果安全管理仅止于墙上的标语、纸上的规程，那就是形式主义。只有让安全理念入脑入心，从而落实到行动中，消除掉思想上的隐患，才能从“要我安全”逐渐转变为“我要安全”。（赖建新）